分宜县：多措并举抓好青年干警培育工作

为切实抓好青年青年检察干警队伍建设工作，提升检察队伍整体素质，为检察工作不断向前发展提供人才保障，该院总结经验、探索方法加强对青年检察干警的培养和教育，从四个方面抓好青年干警培育工作，努力打造一支“道德风尚好、业务能力强、综合素质高”的优秀检察队伍。

分宜县检察院为提高青年检察干警的思想政治素质和业务能力素质，提升检察机关执法公信力，将2013年作为加强机关党组织和队伍的建设年。从检察机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设入手，大力加强检察文化建设，强化创先争优意识，积极探索机关党建工作以此推动检察业务和队伍建设的新方法，不断提高法律监督能力和执法办案水平。

该院制定各种教育活动，通过讲学习比素质、通过讲党性比干劲、通过讲团结比境界等方式来统一全院青年干警的思想，形成“人人主动谋事、个个规范办事、处处依法履职，事事创先争优”的局面，树立检察机关“忠诚、公正、廉洁、创新、高效”的良好社会形象。

分宜县检察院围绕积极做好“培优”工程，塑造适应新时期需要的新型检察人才这一目标。经民主推荐、院党组讨论，确定了该院“培优”对象，并建立了“培优”档案，从众多优秀人才中挑选出5名优秀检察官，2名侦查能手，并将7名优秀检察工作人员纳入该院检察人才库。同时确定了3个全院性检察优秀工作品牌，其中政工部门的青年检察官育才工程为首项品牌。为落实品牌创建工作，政工部门制定了《青年检察官育才工程实施方案》，规定了青年检察干部量化考核标准，坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，为青年干警量身打造“A+B”双岗制锻炼模式，即在不影响本部门工作的前提下，安排青年干警在其它业务部门跟班学习锻炼，使青年干警的业务水平得到充分锻炼。“A+B”双岗制锻炼模式实行以来，有效解决了业务部门案多人少的迫切问题，使青年干警的业务能力得到了充分锻炼，为日后承担更加艰巨的检察任务打下了坚实的基础。

始终坚持从严治检与从优待检相结合，实行人性化管理，建立干警家庭档案和个人档案，尽最大可能解决干警家庭困难，每年都组织包括离退休人员在内的全体干警进行一次健康检查，开展生日慰问，做到“五必访”即干警生病时必访，工作遇到困难时必访，家庭遇到困难时必访，有婚丧嫁娶时必访以及干警岗位变动时必访，努力营造检察机关大家庭的良好氛围。

同时注重青年干警八小时之外业余生活的正确引导，通过“文化育检”的方式，根据干警的兴趣爱好组建文体兴趣小组，如琴棋书画小组、健身操小组、户外运动小组等，每组安排一名干警为组长，负责组织小组活动，确保干警们顺利开展活动，用积极健康的兴趣爱好培育高尚情操。通过各项活动打造干警之间协同互助、同舟共济的团队精神，增强团队的凝聚力和战斗力。