峡江县检察院狠抓管理塑造检察新形象

峡江县检察院坚持以建设“优秀基层检察院”为目标，不断强化内部管理，培育塑造良好的职业形象、执法形象、公仆形象和社会形象，塑造检察新形象。

完善内部监督制度。不断完善内部监督制度，实行民主决策，形成了决策、执行、监督相分离的制约机制，形成相互监督、配合，促成决策的准确性。同时，对执行不到位的科室要求其限期整改，确保了上级院和当地党委的各项政策有效落实，服务峡江经济和社会发展。

建立激励评价制度。按照工作性质，分门别类的确定工作人员，充分调动人的积极性。同时，加强绩效考核，完善《目标考评管理制度》，并以此作为检察官的管理、任用、奖励的依据，在全院形成了重政绩、重学识、重品性的良好用人导向，防止 “干多干少、贡献大小”一个样的弊端，充分挖掘全院干警的工作热情。

规范办案工作制度。要求全院干警认真落实检察机关执法工作基本规范，邀请院纪委监督办案流程的合法性和纪律，严格遵循办案程序，落实办案有关纪律规定。规范外出办案就餐补贴规定，要求办案人员自行解决外出办案的吃饭问题，严防办案人员在发案单位吃工作餐，影响办案的公正性,破坏检察形象。

供稿：峡江县检察院