江苏省发展改革委进一步加强干部队伍建设

　　为政之要、首在用人，新形势下全面贯彻党的十八届三中全会精神，进一步做好发展改革各项工作，干部队伍建设是关键。6月13日下午，我委召开全委干部大会，就巩固群众路线教育实践活动成果，具体落实中央和省委关于干部人事工作的最新部署，进一步加强和改进委机关干部队伍建设提出要求，委党组书记、主任陈震宁出席会议并讲话。

　　陈震宁主任指出，党的十八大以来，习近平总书记从全局和战略的高度，多次深刻阐述了培养选拔党和人民需要的好干部、推进干部人事制度改革等重大问题，为做好新形势下的干部工作指明了方向。今年初，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，为我们新时期做好干部选拔任用工作提供了基本遵循，也为我们培养造就高素质干部队伍提供了制度保证。省委贯彻落实总书记重要讲话精神，同样就干部人事工作提出了若干具体要求。全面贯彻总书记重要讲话精神，具体落实中央和省委关于干部人事工作的最新要求，必须在统一思想、提高认识的基础上，进一步加强和改进委机关干部队伍建设，既注重在个体素质上选贤任能，又注重在群体结构上整合优化，以高素质的干部队伍推动发展改革工作不断登台阶、上水平。

　　陈震宁主任强调，总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期20字好干部标准，为选人用人明确了鲜明导向，我们要结合工作实际，提出具体要求，用信念坚定党性强的干部、用善于创新思路宽的干部、用服务群众干实事的干部、用勤政务实敢担当的干部、用清正廉洁形象好的干部，真正让好干部标准在本委干部队伍建设过程中得到充分体现。

　　陈震宁主任指出，关于干部选拔任用的基本方式和程序，《党政领导干部选拔任用工作条例》有十分明确的规定。这次新修订的《条例》，在保持原条例框架和内容总体稳定的基础上，有许多与时俱进、极具针对性的充实、调整和创新，突出强调要坚持党管干部原则、坚持好干部标准、坚持规范民主、坚持从严管理干部，对党组织、领导干部和选拔对象都提出了更加严格的要求，我们在干部工作实践中，必须严格按照《条例》规定的方式和程序办事，切实提高选人用人的科学性。

　　陈震宁主任强调，干部选拔任用是一件非常严肃的政治工作，一定要坚持原则、严明纪律、周密组织，严格按程序办事，充分体现民主集中制原则，确保选拔任用干部能够在出人才的同时，出奋发向上的正气，出干事创业的氛围，出更加显著的绩效。他要求，所有同志都应在思想上、精力上、时间上更加聚焦个人应该作为、可以作为、甚至可以大有作为的领域和事项，在自身价值和工作大局的结合上，正确把握、准确定位，切实提升自身的思想素质和综合能力，成为全省改革发展大局中的骨干力量，党组将更加努力地创造机会、营造环境，为那些想干事、能干事的同志提供尽可能大的空间、尽可能多的平台。

　　委领导樊海宏、魏然、徐莹、赵芝明、吉龙、郑晓荣、汤明海，省能源局局长陈勇，省信息中心主任周荣华出席会议，委机关全体干部参加会议。