以核心价值观凝聚发展正能量——记“全国文明单位”航空工业昌飞
航空工业昌飞深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬社会主义核心价值观，深入开展党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”学习教育实践；坚持在强化思想认识上夯实基础，在提升经营业绩中增强能力，在培育核心价值理念中凝聚最大“公约数”，在促进和谐发展中树立文明新风尚。公司各项经济指标大幅攀升，综合效益以年均18%的速度增长,近日喜获第五届“全国文明单位”殊荣。
强化思想认识，突显“同频共振”效应
昌飞公司强化思想认识、理论武装，努力做到文明创建与科研生产经营中心工作同频共振、相融共进；加强组织领导，文明建设形成了齐抓共管创建格局；完善工作机制，文明单位创建工作扎实有序；抓好宣传舆论引导，营造了创建工作的浓厚氛围。
理论武装促进思想共识形成。公司坚持以打造学习型党组织、学习型企业、学习型领导班子、学习型干部职工队伍为目标，建立了领导带头学、组织集中学、专家辅导学、典型交流学，考赛结合学、营造氛围学“六学”方式，完善党委中心组、中层干部分片、党组织“三会一课”和干部大会互动式学习“四学”平台；大力推进党中央精神和习近平系列重要讲话精神的学习贯彻，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过理论武装汇聚发展正能量，强化价值创造引领，提高干部职工干事创业能力。
在实践中深化拓展。领导干部以上率下、层层示范，按照“四讲四有”标准检验党员，确保党组织充分履行职责、发挥战斗堡垒作用，确保党员增强党性观念、发挥先锋模范作用；落实全面从严治党，加强国企党建的引领作用，通过党员干部的辐射作用，带动全员为“航空梦”“昌飞梦”不懈奋斗。
宣传舆论“唱响主旋律”。发挥企业多种宣传平台作用，舆论导向横向到边、纵向到底，宣传工作有力有为。通过报纸、电视、杂志、微信等，开设专栏、专版，拍摄专题片，举办征文、案例征集、文化大家谈等活动，传递正能量，弘扬真善美；紧贴“重点工作、重大活动、重要现场”，唱响主旋律，打好主动仗，通过身边人的敬业故事选树典型，激发干劲。
融入科研生产，激发价值创造
公司党建文化、廉洁文化、依法治企等工作，紧密融入和服务科研生产中心工作，促进企业健康持续发展，增强干部职工攻坚克难完成任务的信心与干劲，激发价值创造能力，提升企业经营业绩。近年来，公司新机科研从3年缩短到1年，改型从1年缩短到6个月，形成了军机、民机和国际合作、通用航空协调发展的产业新格局。
党建文化与中心工作深入融合。组建的多支公司级和单位级党员攻坚突击队，有力促进了各项科研生产经营任务的完成；以创造价值最大化为目标，紧密结合中心工作，推进党建工作六大业务域的责任落实，把党的建设融入企业科研生产经营工作的决策、管理、执行、监督等各个环节；开展“晒党员价值创造态势、促党员能力素质提升”活动，在“做”中展现合格党员标准；从“思想、能力、行动和结果”全过程考量党员，引导普通党员向优秀党员进阶；结合党员岗位特点，设立“改革创新先锋岗”、“服务创优先锋岗”等，做到争有目标、创有岗位。
强化服务助推科研生产任务。公司结合科研生产经营重难点工作，开展多种形式的“双文明”生产劳动竞赛活动。每年确定一个主题，组织开展“给力百架目标，打造精益昌飞”和“深化改革作表率，提升管理促发展”等主题实践活动。工会、团委、民兵等群团组织，围绕“双文明”劳动竞赛开展技术比武、“红旗单位”、“优胜单位”评比多种形式的生产立功劳动竞赛，助推各年度直升机任务的完成。公司售后服务保障部门从用户培训、现场支援、快响中心、前出保障、维修等五个方面构建了完善的售后服务保障体系，并与部队建立常态化沟通机制，开通备件24小时内到达现场的绿色通道，外场排故率达97.47％。
培育核心价值理念，凝聚最大“公约数”
公司积极培育和践行社会主义核心价值观，持续开展爱国主义、革命主义教育活动；注重发挥企业文化的价值引领作用，深入宣贯航空工业宗旨理念，打造航空人的精神信仰；注重加强职业道德建设，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。
深植导入“航空报国”集团文化。公司深入宣贯航空工业“航空报国、强军富民”的宗旨和“敬业诚信、创新超越”的理念，大力推进集团文化要素“六统一”，对各单位理念宣贯、着装规范、行为规范、文化活动等进行全面管控。通过构建以“宗旨信仰、思想理念、行为准则行为底线、品牌形象”为主要内容的企业文化建设体系，发挥企业文化铸魂、立道、塑形功效，促进全员普遍由“要我干”向“我要干”、“要干好”转变,凝聚助力发展的“最大公约数”。
倡导“敬业”“诚信”职业道德。深化广大干部职工对 “敬业”的理解认同，策划开展了“敬业之我见”、“我与企业共奋斗、共发展、共生存、共幸福”大讨论、“敬业当先锋，岗位见行动”青年立功竞赛、举办“我身边的敬业榜样”主题演讲比赛等10项活动，促进了“敬业”入脑入心，化为行动自觉。围绕讲诚信、知敬畏，广泛开展“诚信敬畏”文化（道德）讲堂活动；以培育“言行一致”的员工素养为目标，建立员工和单位诚信档案，构建忠诚敬业、诚实守信的体系框架和运行机制,为建设“法治昌飞”奠定坚实的职业道德基础。
树文明新风，促进和谐发展
公司以人为本，全面保障职工权益，广泛开展丰富多彩的文体活动，倡导社区文明新风尚，打造“道德模范”和“身边好人”等先进典型“星文化”，积极担当履行社会责任，在促进和谐发展中树立文明新风尚，倾情打造“法治、精益、活力、美丽、幸福”美丽新昌飞。
文体活动丰富多彩。公司相继成立了12个文体协会，连续6年开展以“快乐同行”为主题的系列文体活动，按照“春之韵、夏之舞、秋之歌、冬之戏”主线，开展“唱、读、舞、秀、讲、展、播”为主要内容的职工文化艺术节和广场文化节，举办 “直升机之夜”主题音乐晚会、“书香?航空”读书、“秀魅力”青春形象展示大赛等活动，极大丰富了职工群众的业余文化生活，达到了寓教于乐、教乐结合的效果。
社区文明呈现新风尚。制定实施社区居民文明公约，提高社区居民文明意识；广泛开展移风易俗的宣传教育活动，倡导文明新风尚，培育科学文明的生活方式。开展了文明窗口、岗位、员工、家庭创建活动，文明餐桌和文明宿舍评比活动以及“崇德向善?身边人身边事”征集活动，举办“情定昌飞?幸福启航”青年集体婚礼活动……在全公司着力弘扬文明、和谐、法治，爱国、敬业等价值取向。
担当使命履行社会责任。公司深入贯彻国家军民融合深度发展战略，全方位发展通航产业，加快推进航空主业的军民协同发展，培育民用航空成为军民融合支柱产业；派出直升机参与救灾救援，以对点扶贫、公益助学、设立“蓝天骄子”爱心基金捐款等方式，用心履行好社会责任；组织编制了志愿服务队工作手册，成立吴大观志愿者等46支服务队，现有网上注册志愿者3400余人。
文明单位创建既是一项工程，也是一项需要长期坚持的工作。昌飞公司将以荣膺全国文明单位为契机，巩固现有成果，致力开展卓有成效的创建工作，不忘初心践行强军首责，提升价值创造能力，构建企业改革发展的良好文明生态。（昌飞公司党委宣传部 万首明 陈迪波 颜巧）