我省各级法院多措并举狠抓纪律作风建设

　　今年以来，全省各级法院以开展“坚持弘扬井冈山精神，争创一流工作业绩”活动为契机，找准作风短板，积极主动作为，改进法院作风，营造“勇争一流”和风清气正的良好氛围。

　　坚持以上率下，喊出向我看齐。各级法院把加强和改进机关纪律作风作为当前一项重要工作，省法院以上率下，喊出了“全省法院向省院看齐”的口号，年初成立了以葛晓燕院长为组长，其他院领导为副组长，各部门主要负责人为成员的工作领导小组，研究制定《关于加强和改进机关作风建设的意见》，细化任务，落实责任。各中、基层法院也迅速成立了相应的领导小组，确保抓纪律作风有组织、出措施、见成效。法院“一把手”率先垂范，以身作则，从自身做起，带头签订党员、干部“十不准”承诺书，严格执行机关工作纪律要求，层层带动，上级带下级、班长带队伍，形成上行下效、整体联动的总体效应，引领法院机关清正廉洁、崇严尚实的良好风尚。 

　　加强纪律教育，拒腐防线入脑入心。将开展纪律教育与“两学一做”学习教育有机结合起来，坚持把纪律挺在前面，通过开展专题讨论、参观廉政教育基地，上廉政党课等形式，增强干警党性素养，筑牢拒腐防变的思想防线，整肃纪律作风。各级法院“一把手”围绕“两学一做”专题，结合法院纪律作风要求，给本院干警上党课，严明纪律要求，以反面典型为鉴，警钟长鸣。今年以来，开展纪律教育活动400余次，上廉政党课200余次。

　　找准作风短板，对症精准查究顽疾。建立由办公室、监察室、机关党委等部门共同参加的联席制度，定期分析纪律作风情况，找准短板，研究抓纪律作风着力点，有针对性制定整改方案。如针对会风会纪问题，持续进行督查通报，全省法院会风会纪明显改善；针对全省法院消极执行问题，通过排查，通报8起典型消极执行案件，对4件消极执行案件的责任单位及责任人员进行了问责通报，狠刹选择执行、慢执行、怠于执行等不良风气。又如针对当前审判工作中存在的案件超审限问题，组织开展超审限大检查活动，强化法官审限意识，规范法官司法作风，提高办案效率。 

　　组建专职队伍，让监督“探头”不留盲区。加强对法院纪律作风全方位、无缝隙监督。组建专职审务督察队伍，负责督查纪律作风，针对当前法院作风问题，省法院积极主动发力，开展各类专项审务督察。今年以来，开展专项审务督察11次，刊发审务督察专报11期，发现问题30余个。全省法院开展专项审务督察277次，发现问题100余个，通报30余次，处理干警28人。依托信息化手段，提升监督效能，充分利用案件信息管理系统、电子监控、会议全程直播视频等技术设备实施信息化监督，严查干警各种违反纪律作风行为。突出投诉举报监督，运用法院举报网站、12368等信息化平台，及时接受人民群众对法官行为的投诉举报，对纪律作风进行实时监控、适时提醒，今年以来，省法院受理信访举报428件，处置问题线索39件，积极回应了人民群众关切。全省法院受理信访举报1680件，处置问题线索200余件。

　　严肃执纪问责，红脸出汗成为常态。准确把握“四种形态”的精神实质、内涵要求，灵活运用到抓机关纪律作风上，建立“三级约谈”机制，充分利用谈话提醒、批评教育、组织处理等方式，对机关纪律作风中的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年以来，省法院开展谈话提醒50余人（次）。全省法院谈话提醒、批评教育100余人（次），给予党纪政纪处分17人，党纪轻处分9人，党纪重处分8人，移送司法机关6人。严格执行《中国共产党问责条例》，落实“一案双查”，对抓机关纪律作风不力的，既查直接责任，又查领导责任，今年对某基层法院履责不力的院长和纪检组长进行问责并予以通报。（驻省法院纪检组）