吉安市一医院规定女职工生二胎要“排队”

    “全面两孩”政策已是家喻户晓，然而近日吉安市第三人民医院（以下简称吉安市三医院）却下发一份文件，对该院女职工生育二胎的时间给予严格规定，如果不按照规定需提前生育二胎者，须提前离职或离岗，否则医院将予以解聘。

    该医院院长刘小青解释称，为避免女职工扎堆生育影响医院运转，不得以才出此下策。而法律界人士认为，医院的规定违法，限制了职工生育权。

    医院下文限制二胎怀孕时间

    1月4日，吉安市三医院下发《关于进一步加强医院计划生育管理工作的规定》，其中称出台文件是“为避免女职工扎堆生育影响医院正常运转，合理调配人力资源，确保医院正常运转”。

    该院规定，按照高龄产妇优先原则，35岁以上女职工生育二胎可以不作限制，30至34周岁者推后1年（即2017年1月1日）开始怀孕，27至29周岁者推后2年，26周岁以下推后3年。且须提前向所在科室提出申请，科室根据实际情况签署意见后报职能主管科室审批，并报院办备案。医院女职工如果不按照规定需提前生育二胎者，可提前离职或离岗生育；离岗生育职工需重新上岗，医院根据实际工作情况择优录取；对既不辞职也不离岗生育者，医院予以解聘。

    女职工直呼“敢怒不敢言”

    1月11日，吉安市三医院一名女职工向记者证实，医院这个规定是最近下发的，为了限制医院女职工扎堆生二胎。在医院走廊内，两名女医生正在议论此事，她们对此表示不满，但又无可奈何。

    女职工生育二胎是国家赋予的生育权，医院限制生育时间，职工怎么看？记者在医院采访，大部分女职工对医院的做法“敢怒不敢言”。她们称，如果不服从规定，就要被解聘或被迫离岗。一名医院女职工称，推后生育二胎时间后，届时如果发现自己生育不了小孩，那怎么办？医院会承担这个责任吗？

    也有女职工对医院此种做法表示可以接受。一名女职工称，目前自己已剖宫产生育了一胎，这种情况基本上都需要3年以后才能再次生二胎。