吉安：“比学赶超、争创一流”动员部署会召开

　　12月16日，吉安市纪委召开全市纪检监察系统深化落实监督责任暨“比学赶超、争创一流”动员部署会。市委常委、市纪委书记廖宏出席会议并讲话。

　　廖宏指出，深化学习全省两个会议精神，不仅是当前的政治任务，更是提高知行能力的有效途径。要带着责任学，确保思想上看齐；带着问题学，确保行动上自觉；向着赶超学，确保目标上跟进。

　　他强调，要践行“四种形态”，切实履行全面从严治党监督责任。监督执纪“四种形态”是把纪律挺在前面的具体路径和实现形式，也是纪委履行职责的具体抓手。要在提高认识上再深化，在查摆问题上再聚焦，在狠抓落实上再发力，敢作为、善作为，切实抓出工作实效。

　　他要求，要认真落实省纪委孙书记提出的“负责任、抓紧办、说真话”要求，真抓实干、比学赶超、争创一流。各级纪检监察机关必须进一步增强责任意识和赶超意识，在思想上先人一步，目标上高人一筹，工作上快人一拍，加快形成各个群体争先进位、各个单位竞相赶超、各个地方百舸争流的生动格局，推动全市党风廉洁建设和反腐败各项工作取得新实效。要做到在解放思想中比学赶超、争创一流，发扬敢于拼搏、敢为人先、敢于担责的精神，全力突破瓶颈、破解难题、创新机制。要在高点定位中比学赶超、争创一流，立足岗位作贡献，提振精气神、展示新作为，凡是负责落实的工作，都要优质高效，精益求精，尽善尽美，走在前列、干在实处。要在改革创新中比学赶超、争创一流，善观大势、紧抓节点、攻克难点、争创亮点。要在完善机制中比学赶超、争创一流，完善学习教育机制，每月开展学思践悟大家谈、每季开展庐陵清风大讲堂、每半年开展工作成果大展示、每年开展业务技能大比武等活动；完善考核评价机制，切实把压力传递到每一级干部、每一个岗位，要将责任落实到岗到人，增强干事创业、狠抓落实的自觉性；完善选人用人机制，坚持重德才、重实绩、重公认的用人导向，真正做到凭德才用干部，以实绩看德才，营造良好的干部成长环境。

　　会上，青原区、永丰县、永新县纪委书记，市纪委派驻市城建局和市公安局纪检组长，市纪委各纪检监察室负责人等作了交流发言。（吉安市纪委）