吉州区广栽“梧桐”引来凤还巢

5年前，吉安人的晏婵娟来到吉安市吉州区工业园江西住电电装有限公司工作，一干就是5年多，她的丈夫张世军是广州人，以前夫妻俩都在广东务工。现在，晏婵娟从一名普通员工成长为生产车间的负责人，丈夫则在公司食堂工作。他们在工业园区附近买了新房，孩子也就近上学了，真正是把家安在了吉安市中心城区的吉州区，那是什么原因让他们留下来的呢？
          晏婵娟说，“在工业园上班交通便利，小孩上学方便，加上待遇也不错，所以就留下来了。”江西住电电装有限公司一直以来离职率都比较低，该公司行政部李部长介绍，他们的离职率最多大概在2%左右，沿海同类公司的离职率大概是10%。“员工队伍稳定了，我们产品的质量、效率也提高了。这也得益于近年来政府加强企业文化建设，完善配套设施等一系列稳工政策，员工们才愿意留下来。”
            近年来，为了帮助企业稳工，吉州区总工会充分协调协助各相关单位和部门发挥服务职能，推出多项举措，帮助企业缓解用工难题，促其做大做强。该区在帮助指导企业做好内部“小环境”的同时，着力做优外部“大环境”，打造产城融合示范区。目前，在该区工业园内，区总工会与区企业服务中心联合打造的“四位一体”“职工之家”已经建好，可以为企业员工提供一个休闲娱乐的好场所；公租房、融宾馆和超市于一体的城市综合体、产业园等产城融合项目也正在如火如荼的建设中，将为园区企业员工提供宜业宜居的良好环境，全面提升园区社会化服务水平。
          据悉，随着吉州工业园软硬件环境的改善，已经有越来越多的务工人员留在本地就业。今年以来，有4000多人在园区找到了自己满意的工作岗位，返乡就业人员同比增长10%。