新余市“名医工作室”培养高层次卫生人才初见成效

新余市针对高层次卫生人才培养、服务等方面存在的问题，2013年开始在全市建立“名医工作室”制度。“名医工作室”先行在三级医院试点，创建了大外科、大内科、内科、妇儿4个“名医工作室”。每个“名医工作室”由1名领衔人和2-5名优秀专家组成，并柔性引进1-2名省内外知名医学专家加入。一年来，名医工作室充分发挥高技术人才、学科带头人“传、帮、带”作用，将个人先进技术和经验转化为团队技术优势，重点培养一批在医疗、科研、教学领域优秀年轻后备卫生人才，突出医疗领军人才的引领带队作用，取得了初步成效。

名师“授渔”提能力。“名医工作室”领衔人、优秀专家，按照对口培养原则，采取“名医讲堂”、教学查房、疑难病例讨论、科研合作、撰写论文等方式，积极鼓励和引导优秀医学青年在干中学、学中干，使他们的医术、医德、医风有明显提升。一年来，共联系培养优秀医学人员20余人；整理典型医案、典型病例资料200余份，撰写跟师学习体会文章15篇，开拓了年轻医务人员的专业视野、提高了技术水平。

特色服务惠百姓。“名医工作室”以开诊、开展疑难病会诊、危重症抢救、优势病种、聘请省内外知名医学专家进名医工作室会诊、坐诊等组织开展多种特色诊疗服务。一年来，各名医工作室开展疑难病会诊65人次，参与危重病抢救26人次，优势病种的特色治疗占门诊量达30％；聘请国内、省内知名专家坐诊或讲学20余人次，为普通百姓送上了名医优质的医疗服务。

学术带动强科研。利用名医工作室学术论坛，开辟名医经验学习、病案赏析、疑难病案探讨、专家点评等，推动学术水平的整体提高。一年来，共发表高质量学术论文30篇，科研立项11项，完成科技成果鉴定6项，引进开展新项目、新技术47项，取得了较好科研效果。（中共新余市委组织部）