2016年高新区力争引进200名高层次人才

　　2016年是“十三五”规划的开局之年，为进一步推进“全省人才改革试验区”建设，加快构建人才高地，南昌高新区制定了2016年人才工作计划，今年力争引进和培育“千人计划”5名、“洪城计划”入选者10名、200名高层次人才进区创新创业。

　　高新区将创新人才引进模式，通过赴知名高校引才、鼓励猎头引才、搭建引才平台、创新管委会选聘人才方式、扶持科研平台、开展境外引才等多种方式，吸引优秀人才落户，为高新区发展提供智力支撑。同时，加大人才培养力度，组织区内企业高管及“区直接联系人才”赴高校开展研修，继续与浙江大学等知名高校开展合作办班，组织机关干部赴著名高校轮训，不断提升各类人才的素质。

　　为响应“大众创业、万众创新”的号召，今年高新区还将大力推进大学科技城和“两创”梦想街区项目建设，鼓励区内高校、企业设立大学生创业孵化基地、创业苗圃、创客空间（创客学院）等新型创业载体。此外，依托南昌人才大厦现有资源优势，采用社会化运作的方式，由众创空间自愿组建成立“孵化联盟”，整合南昌市内众创空间资源，形成创业集聚效应，促进创业企业和团队的交流与合作，营造良好的创新创业环境。（记者 尹玲玲）