陶武宁：“吐槽”平均工资期待完善分配改革

　　近期，各地2014年平均工资数据陆续出炉。据统计，目前全国至少已有20个省份公布了2014年平均工资。数据显示，在这20个省份中，北京的平均工资最高。（6月16日中新网）

　　又一年平均工资的公布。意料中的“拖后腿”回复，虽和往年一样充斥评论互动平台，但也有了一点新鲜变化，继拖到“裤衩子”、“大腿根”等类似评论之后，有疑问数据造假，是要多收社保费？有反问退休人员平均工资？更有网友质疑其他网友，42年工龄、收入2600元，为何不跳槽？笔者以为，各种因平均工资引发的“吐槽”，实则是对收入分配制度改革的期待。

　　事实上，对比北京近年来公布的平均工资可知，北京2012年平均工资为62677元，比2011年增长11.8%；2013年平均工资接近7万元；2014年平均工资平均工资为102268元。不断攀升的平均工资正说明深化改革在稳步推进，民众收入在稳步增长。如此次数据显示，我国平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%。

　　为何财富连年增长，“吐槽”仍在持续发酵？实际上，吐槽平均工资是不少人对收入分配制度改革的善意“发难”。曾记得有一档央视街头采访节目，民众纷纷吐槽：空气污染严重，就业难，房价高，异地医疗贵，退休工资差距大等等一系列事关改革的话题，是民众对改革成果视而不见吗？当然不是，乐此不疲地“吐槽”，是用真话提出问题，推动改革向纵深推进。改革只有更好，没有最好，唯有不断前进的社会，才予人希望和动力。

　　简而言之，“吐槽”者们自嘲“拖后腿”，并非仅仅针对工资收入，而是期望改革的力度能更大些。这些“吐槽”诉求是对分配制度改革寄托更高期望。如：希望社保费能减减，直接让参加社保人员多受益；退休人员工资能多加些，让老有所养更舒心；在一个岗位干了大半辈子不跳槽，希望从事的事业能发展壮大。可以说，在社会发展现实映照下，这种诉求和期望就显的尤为强烈和近切。

　　因此，有关部门应读懂“吐槽”、“发难”背后的善意并有所作为。平均工资作为典型的偏态分布，少数高收入者平均多数低收入者，必然产生诸多感慨、感叹，这是“吐槽”的根源，也反映出现实的收入差距。然而，平均工资毕竟只是一个略具参照意义的统计数字，无论高于或低于这个数字，我们生活都要继续下去，谁又会太在意呢？

　　或者说，“吐槽”者吐槽的不是平均工资显示的数据本身，而是关注下一步工资制度怎样完善？工资正常增长机制如何建立？以及“提低、扩中、限高”落实的时间节点？解答好这些令人瞩目的改革关键问题，才不负民众殷殷期望和信任，才真正是对“吐槽”的积极回应。