孜孜不倦 铺就员工成才路 国网江西检修公司队伍建设侧记

    新华网江西频道5月27日电（李珺）5月25日，国网江西检修公司办公楼的电子大屏上红底黄字洋溢一片喜气——“热烈祝贺公司十二名员工获得‘国家电网公司优秀专家人才后备’称号”，中榜员工姓名轮显着，赫然醒目地冲击着人们的视觉，同时也刺激着员工们心底不甘示弱的斗志。

    捷报频传。当日，办公系统一封群发的邮件分外引人注目，20名员工顺利通过技师资格考试，这一消息让年轻的技师们兴奋不已。公司代表队在网络大学青年岗位知识拉力赛第一轮比赛中荣获团体第一。

    蓬生麻中，不扶自直。积极向上的文化氛围，晕染着每位员工。近年，公司已培养具有中级及以上职称员工194人，技师及以上技能等级270人；国网级专家1人，省公司级19人，公司级 29人。2015年又新增国网公司级专家后备人才 12人，省公司级专家后备人才22人

    公司总经理叶爱民说：“我们要致力于激发员工队伍的无限活力，要象伯乐一样善于发现人才，更要象导师一样耐心引导员工走上成才之路。”

    伯乐在侧，良师在前，条条成才路，必须大步迈向前。

输电线路人员在500千伏永马Ⅱ线71号塔上作业。（李珺 摄）

    立足班组，夯实基层基础基本功

    “走，到班组去，到一线去！”每年3月，新入职员工动员会一结束，年轻的姑娘、小伙们都会背上行囊踌躇满志地奔赴分布在全省各地的500千伏变电站，开始他们扎根基层、打牢基础、苦练基本功的淬炼之旅。公司的44个基层班组也成了输送、培养人才的摇篮。

    “看明白了吗？套管顶部防雨罩连同引下线连接底座松动了，造成下部密封橡皮压缩度不够，导致套管渗油 。”变压器班班长熊继承一边为班员现场讲解，一边麻利地松开引下线夹螺丝，然后拿起管子钳夹住连接底座，稍一用力，底座连同升高座开始旋紧，2号主变中压C相套管渗油状况瞬间得到改善。

    这是5月12日，雷公山500千伏变电站综合检修现场的一幕。同期，公司变电一次、二次、输电运检、变电运维、信息和通信等五大专业相关班组都活跃在各自的工作区，班组间交叉作业互相协同，现场井然有序，各专业紧密配合，实现检修效益的最大化。

500千伏进贤变电站检修。（傅杰 摄）

    “各类机制中，项目管理班组责任制是培养技术人才的有效机制代表之一。”运检部专责黄斌介绍道。生产班组根据管辖设备状态，提前编制状态评价报告、大修、技改项目建议书、预算书。项目批复后，确立责任主体班组，明确项目负责人，由负责人控制工程安全质量、进度与成本，确保项目顺利完工。

    一次次检修、运维实战，员工队伍技能、技术水平逐步提升，企业安全生产基础更加坚实。2015年春季大检修，公司依靠专业班组力量，顺利实施500千伏洪源、马回岭变电站综合检修、完成光纤高速宽带数据通信网等工程建设。截止5月26日，完成11台湘能电压互感器、9台传奇套管和32组泰开隔离开关万向节等家族性缺陷处理，完成马回岭智能变电站40套合并单元更换，严重、危急缺陷消缺率达100%，实现江西500千伏主电网安全稳定运行2280天。