员工连旷工15天被开除 因公司程序存瑕疵获赔万元

　　员工连续旷工15天被开除，劳动仲裁委员会支持公司决定，但法院却判决公司赔上万元的赔偿金。这是为什么？

　　昨日，记者从市总工会了解到，公司之所以要赔偿员工上万元的赔偿金，是因为公司开除该员工的依据有瑕疵：公司的规章制度在制定时没经过全体职工或职工代表大会讨论。

　　 事情起因

　　 员工“耍霸王假”被公司开除