我市选派113名干部到“四个一线”锻炼

好中选优  优中选强

　　记者从市委组织部获悉，今年，我市选派113名年轻干部到全市重大重点项目一线、信访一线、招商引资一线和拆迁维稳一线“四个一线”挂职锻炼。

　　 年轻干部挂职锻炼达到“双赢”效果

　　据了解，为服从服务于全市经济建设和社会各项事业发展的大局，从2012年开始，我市采取单位推荐选派和市委组织部点名选派的方式，连续两年每年选派了100名左右的年轻科级干部，到全市重大重点项目一线、招商引资一线、信访一线及拆迁维稳一线进行帮扶和挂职锻炼。两年来，广大挂职干部融入到我市大投入、大建设、大发展的大局中，达到了锻炼干部和促进“四个一线”建设工作“双赢”的预期效果。

　　 挂职干部以80后正科级等干部为主

　　今年，我市再次选派了113名年轻干部到“四个一线”挂职锻炼。据市委组织部有关负责人介绍，在人员选派上，仍然坚持单位推荐和市委组织部点名的方式，尽量选派年轻、有发展潜力的干部，以40岁以下县级干部、副县级后备干部、80后正科级领导干部和近年安置的团职军转干部为主体，做到好中选优和优中选强。

　　 挂职岗位增加，干部职能更丰富

　　“在挂职岗位上，做到围绕中心，哪里需要干部就在哪里选派干部，哪里干部能得到锻炼就把干部派到哪里，在以往岗位的基础上，扩大到河道采砂重点整治办、医疗纠纷调处办和有相当规模、有发展前景的民营企业等。”市委组织部有关负责人介绍说。同时，还丰富了挂职干部的职能，民营企业挂职锻炼的干部，除完成挂职锻炼工作外，还要承担党建指导员的工作职责；选派到重大重点项目的干部，还要负责项目进度的督导。

　　 选派干部到国家部委跟班学习

　　据介绍，此次选派年轻干部挂职锻炼，突出了招商干部的选派，不仅保留了本市招商岗位的挂职，而且增加了北京、上海、厦门等经济活跃地区和武汉、长沙、合肥“长江中部城市群”等招商部门和岗位，还选派了干部到国家部委去跟班学习。

　　“对在挂职结束时定为优秀的，不占单位指标，直接评为优秀公务员或优秀机关工作人员；对表现优秀的，只要条件成熟就及时提拔。”市委组织部有关负责人说。（记者 张平）