朱虹：抓好四个坚持 建设特色鲜明的高水平财经大学

2015年1月30日，朱虹副省长对我校2014年工作总结和2015年工作要点作出重要批示。

朱虹副省长对我校2014年取得的办学成绩予以充分肯定。他指出，2014年，江西财经大学紧紧围绕建设特色鲜明的高水平财经大学目标，坚持创新发展、内涵发展、特色发展，学校各项事业取得了显著成绩，各项重要办学评估指标位列全省高校前列，尤其是教育改革迈出新步伐，人才培养开创新局面，科研和社会服务取得新进步，人才队伍建设有成效，校园生态环境有新亮点，党风廉政建设开创新风气，学校和谐稳定有新形象。

朱虹副省长对我校2015年的工作提出“四个坚持”的要求。他强调，2015年，希望江西财经大学坚持把改革作为学校发展的持续动力，不断深化本科教育教学改革，加快现代大学制度建设，完善校园两级管理体制，努力形成有利于学校科学发展、内涵发展的运行机制和制度体系；坚持立德树人，不断更新教育观念，改革人才培养模式，全面提高人才培养质量；坚持以学科建设为龙头，建立完善学科评估评价机制，以高水平的学科建设和科学研究支撑高质量的教育教学；坚持以服务经济社会发展为导向，不断增强主动服务经济社会发展的意识和能力，成为一流服务地方经济发展智库。

解码

我校各项重要办学评估指标位列全省高校前列

我校“明德”网络文化工作室成功入选首批“教育部大学生网络文化工作室”培育名单，全国共有12所高校、江西省仅我校一所高校入选；获全国多媒体课件大赛一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项、优秀奖10项，居全省第一；毕业生初次就业率88.27%，位居全省前二；学校立项国家社科基金项目27项，年度项目立项总数在全国高校中排名第26位，第17次在江西省高校中排名第一；江西省高校社科重大重点招标课题、江西省经济社会发展重大招标课题、教育部人文社科项目课题立项数均在江西省高校中排名第一；中美、中澳两个中外合作办学项目居教育部质量评估全国前列、江西第一；《江西财经大学章程》获得江西省教育厅核准，为全省首批获准的三所高校之一……

2015年，学校将深入学习贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以育人为根本，以改革为动力，以学科评估为抓手，以人才引进为重点，加强顶层设计，提升育人质量、师资水平和学科竞争力，推进学校在依法治校、科学研究、管理服务等方面取得重要进展，团结和引领广大师生共同投身“百年名校”建设，推进我校从知名大学向高水平大学奋进。

教育改革迈出新步伐

2014年，学校开启了全面深化改革的新篇章，推进实施了人才培养体系和机制改革、师资队伍建设改革、学生服务体系改革、后勤社会化改革、教研单位去行政化改革5个重大改革项目。在“人才培养体系和机制改革”中，全面推行了“学院招生，大类培养”方案，开启了培养“厚基础、宽口径、强能力、高素质”创新创业型人才新模式；在“师资队伍建设改革”中，学校被列为江西省“人才管理改革试验区”，探索建立了评聘资深教授、内聘教授(副教授)、教师转岗分流、教师岗位分类管理等机制，出台了师资队伍建设“百人计划”方案；在“学生服务体系改革”中，组建了麦庐园大学生服务中心，10个部门12个项目入驻，提供一站式服务；在“后勤社会化改革”中，进一步扩大三校区物业、园林服务外包范围，细化了外包服务管理考核办法，设立了后勤服务一体化工作站；在“教研单位去行政化改革”中，印发了《江西财经大学教学学院、科研单位专业技术管理岗干部任用和管理暂行办法》，教学学院、科研单位不定行政级别，其专业技术管理岗位实行聘任制。这5个改革项目取得了显著的改革成效，树立了改革标杆，积累了改革经验，有力推动了学校事业发展，全校深化改革的浪潮高涨。

2015年是全面深化改革关键年，学校将坚持把改革作为学校发展的持续动力，完善已出台的5项重大改革举措，全面深化党建改革、科研管理制度综合改革、国际化办学体制机制改革、党风廉政建设与反腐败机制改革、研究生培养与管理体制综合改革、后勤教辅管理服务体制改革、独立学院办学体制机制改革、附属中学改革等10项改革项目。

人才培养开创新局面

2014年，学校教育教学成果不断涌现，获国家级教学成果二等奖1项，获省级教学成果一等奖5项、二等奖4项；新增“十二五”国家级规划教材4部，出版“信毅学术文库”9部；“本科教学工程”建设获国家级项目2项（国家精品视频公开课1门、国家级虚拟仿真实验教学中心1个）、省级项目14项，《商解孙子制胜韬略》在“我最喜爱的中国大学视频公开课评选”中获评“最意趣课程”；获全国多媒体课件大赛一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项、优秀奖10项，居全省第一。学生参加学科竞赛获得国际奖项8项、国家级奖项137项、省级奖项782项；立项大学生创新训练项目103项、创业训练项目9项、创业实践项目3项，其中获国家级立项25项，省级立项45项；学校试行“无人监考制度”入选教育部《高校培育和践行社会主义核心价值观典型案例》……

2015年，学校将坚持立德树人，加强习近平总书记系列重要讲话精神的“三进”工作;深化本科人才培养模式改革，完善“学院招生、大类培养”人才培养模式，做好学生分流；开展会计学专业综合评价工作，着手专业审核性评估准备工作；推进课程建设和教学范式改革，落实实践教学改革实施方案,  完善各类创新创业实验班培养方案，构建多部门协同育人的长效机制；提升研究生培养质量；加大国际化办学的力度。

科研和社会服务取得新进步

2014年，诺贝尔经济学奖获得者埃里克·马斯金、让·梯若尔等世界顶级经济学大师走进江财，为广大师生作学术报告。立项国家自然科学基金项目40项，立项数在全国财经类院校中排名第二；首次获得教育部霍英东青年教师基金课题资助，成功申报中国博士后基金项目17项、省博士后科研择优资助项目及日常资助项目17项……学校获批江西省高校人文社科重点研究基地2个（江西法治政府研究中心、江西省应用统计研究中心），江西省软科学研究基地1个(江西省科技经济决策融合软科学研究基地)，江西省“2011协同创新中心”1个(江西全面建成小康社会决策支持协同创新中心)。学校印发了《关于推进战略合作有关事项的通知》，根据签订的战略合作协议，明确了27个对接单位、34个支撑单位，将战略合作任务落实到具体承接院所，筑牢了战略合作基础。

2015年，学校将坚持以学科建设为龙头，学校将抓好26个学科参加定期评估、10个专业硕士学位授权点参加专项评估准备工作，积极参与学科（排名）评估，关注和参加非官方组织发布的学科专业评价报告，鼓励各学科专业参加国际、国内的权威认证，打造学科亮点，形成学科新优势。坚持以服务经济社会发展为导向，着重培育重大项目和标志性成果，强化高层次研究平台和基地建设，加强学术创新团队及制度建设，进一步提升两刊的学术质量和社会影响；推进落实学校与社会各界签订的战略合作协议，办好《发展改革研究》《江西省战略性新兴产业发展研究》《江西经济分析》等内刊，创办《江西法治分析》内刊，组织好江西日报“财大论道”栏目，组织好各类人才培训项目，打造一流服务地方经济发展智库。

人才队伍建设有成效

2014年，学校出台了《人才引进工作暂行办法》，成功申报人才工作重大项目——管理科学与工程院士工作站，10名海归博士、26名国内博士加入江财，3名教师入选“百千万人才工程”省级人选，荣获江西省高校人事人才工作“先进集体”称号……

2015年是建设“百年名校”构筑人才高地的重要之年。学校将以人才引进为重点，完善引才奖励制度，开拓引进海外高端人才的新平台，强化引进人才责任机制，要求校领导、各院（所）负责人、各专业学科带头人切实肩负起引才责任。同时，学校还将加强教师队伍管理，提高人才服务能力和水平。

校园生态环境有新亮点

2014年，学校与中航共青城实业有限公司、共青城市政府正式签订《合作办学协议》，共青校区整体规划和校园建设详细规划已基本完成，校区建设正式启动，学校获批中央财政专项资金项目9项，项目总金额达3200万元，涵盖学科建设、实验室、实践基地、人才培养、数字图书、科研平台六个建设方面。中西部基础能力建设工程项目中央资金9500万元、省级配套资金1510万元已全部到位，完成了蛟桥园北区图文信息大楼桩基施工工程、麦庐园综合实验实训大楼装饰和实验室建设工程；完成了麦庐园北区1#教学楼主体工程。《校园网虚拟桌面和安全防范建设》获批中央财政支持地方专项资助。校园网出口带宽由5.4G增至6.3G，用户带宽创历史最好水平。开发了人事系统、本科生电子离校系统，改造了OA办公系统，升级了校办信息平台，建立了微信公众服务平台，引入了图书管理自助设备……

2015年，学校将狠抓蛟桥园图文信息大楼建设质量，争创“鲁班奖”工程；完善基建档案资料，办结消防专项验收和城建备案手续遗留问题；做好工商管理学院、部分实验室搬迁协调工作；清查全校资产设备，开展全校资产管理工作整改达标活动；启用全校资产设备网络管理平台；规范公租房（周转房）分配与管理，规范校园商业经营；建设校园无线网二期工程，实现四校区办公和教学楼栋、室外公共场所全面覆盖，进一步推进校园信息化建设。

党风廉政建设开创新风气

2014年，学校制定了年度党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工表、学校党风廉政建设责任制考核办法等，签订了党风廉政建设责任状，开展了党风廉政建设责任制考核和社会评价工作，开展了纪检监察转职能、转作风、转方式的“三转”工作，聚焦执纪监督问责主业。学校获批成为“江西省廉政文化进校园示范点”单位，典型做法在《中国纪检监察报》予以刊登。

2015年，学校将着力抓好党风廉政建设“两个责任”的落实，督促各级党组织担负起主体责任，纪检监察部门履行好监督责任，做好省纪委对我校的检查考核准备工作。着力聚焦中心任务，强化监督执纪问责，严格执纪监督，加强重点领域和关键环节的监督。做好内部审计，做好管理服务督查工作。着力反腐败预防体系建设，构建制度和思想防线，健全反腐倡廉各项规章制度，推进校园廉政文化建设。以“零容忍”态度反对腐败，发现一起就坚决查处一起，坚持有案必查、有腐必惩。

学校和谐稳定有新形象

2014年，学校稳步推进了天然气置换工程，学生宿舍空调安装、教职工宿舍进水主管、幼儿园户外活动设施更新完善、麦庐园南校区主干道路灯改造等工程快速完成；加大了对双困毕业生的就业帮扶力度，增加了教职员工体检项目，做好了职工困难补助和重大疾病互助会工作，组建了18个教工文体协会推进全民健身活动，学校2014年“十大民生工程”项目得到全面实施。教职工收入较快增长，离退休干部“双节慰问金”再次提高；青山园老干部活动中心装修一新；增加教职员工体检项目2项，提高了体检效果。师生满意，校园和谐，学校获评省公共机构节能先进单位、省平安校园创建先进单位，连续十年荣获省综治工作先进集体。

2015年，学校将加强依法治校，推进章程落实，让章程在办学治校中落地扎根，建立依法办学的制度体系，以法治思维和法治方式推进我校教育综合改革；抓好校、院两个层面的制度规范建设，清理一批规章制度。抓好校园社会治安综合治理，加强防范和打击侵犯师生人身财产利益行为。此外，学校还将继续推进“十大民生工程”项目，并加大民生工程的经费投入。(文/党办校办    编辑/孙爱霞)