2014国考结构化面试综合分析问题答题思路

　　2014国考笔试已过，紧接着就是一些幸运的考生能够入围面试。但是各位考生需要注意，面试同样充满激烈的竞争，多数职位是1:3甚至1:5进入面试，绝对是高手对决。所以各位考生需要对国考面试先有个大概的了解，然后积极备考。

　　在国考中主要采用结构化面试还有少量的职位采用无领导小组的面试方式。本文主要向大家介绍结构化面试。所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。在国考面试中，一般而言，测试时间为15分钟，需要回答3道问题，平均每题5分钟。其实，面试题目是分为不同的类型的，主要包括综合分析、人际沟通、组织管理和应急应变题目。不同的题目类型有着不同的答题思路。例如：

　　 综合分析问题

　　1、有企业家经常带大量现金去灾区亲自发放慰问灾民，说能够唤起大众的爱心，谈谈你对此的看法？（2012年2月16日上午统一命题）

　　2、目前电视剧中古装片泛滥，有人说这是封建文化残余，不利于社会主义文化建设，对此你怎么看？（2012年2月16日下午统一命题）

　　3、“海归”变成“海待”现象，你有什么看法？（2012年2月23日陕西国税）

　　 人际沟通问题

　　1、你作为一名政务大厅工作人员，经常有办理其他事务的群众到你所在岗位来问这问那，甚至干扰了你的正常工作，请问你怎么解决？（2012年2月17日国家公务员考试民政部）

　　2、公司年终考核，只有一个优秀名额，结果你把票投给了自己，同事们议论纷纷，对此你怎么处理？（2012年2月23日陕西国税）

　　 组织管理问题

　　1、现在要组织一次新入人员的培训会，怎么组织？（2012年1月16日国家公务员外交部）

　　2、你作为一名市政府工作人员，现在单位让你针对大学生村官情况组织一次调查活动，请问你如何组织才能做到真实、有效？（2012年2月17日国家公务员考试民政部）

　　3、某市要实行一项垃圾按量收费政策，领导让你调查群众对这项政策的看法，你怎么做？（2012国家公务员2.月25日统一命题）

　　 应急应变问题

　　1、你负责群众接待工作，一个群众怒气冲冲说要投诉，因为他办业务时，第一次来业务人员告诉他少一份材料，他回去取后再来，又被告知还少一份材料，现在是截止日期的最后一天了，回去取来不及。请问你怎么办？（2012年2月16日上午统一命题）

　　2、你负责粘贴加税告示，群众围观并情绪激动，撕毁告示，你怎么办？（2012年3月4日国税系统面试题）

　　3、单位让你组织一次会议，临近会议开始时，与会领导已经到场，但还有一些与会人员没到，请问遇到这种情况你会怎么办？（2011年2月20日重庆国税）

　　考生在备考过程中需要对不同类型的题目，进行强化练习，才能在面试中取得佳绩。（张振明）

　　来源：华图教育