在发展中融入更多的人文精神
在发展中融入更多的人文精神
徐明
“人文”是近几年党的文件、党报党刊出现频率很高的“热词”。党的十八大以来，党中央在经济和社会发展中十分重视人文精神的融入。习近平总书记指出“一个没有精神力量的民族难以自立自强，一项没有文化支撑的事业难以持续长久”；“城镇化要让居民望得见山、看得见水、记得住乡愁。”李克强总理指出“行大道、民为本、利天下”。这些重要论述，深刻阐明抓发展不能见物不见人，必须以人文情怀抓发展，在发展中融入和彰显更多的人文精神。
一、发展中要坚守和塑造的人文精神
“人文”一词，早在三千多年前的《周易》中就有体现：“刚柔交错，天文也。文明以止，人文也。”荀子提出了“人有气有生有知，亦且有义，故最为天下贵也”的“人为贵”思想。马克思从年轻时就有强烈的人文情怀，他在《黑格尔法哲学批判导言》中提出：“人的根本就是人本身，人是人的最高本质”；毛泽东同志说过，“一个民族的发展前途总是由人文精神决定着的”。
古今中外人文精神内涵丰富，包罗万象，核心定义表现为对人的价值、尊严的关切和维护，对人类精神文化遗存的珍视和传承，对理想人格的推崇和塑造。在推动改革发展的过程中，领导干部应当坚守怎样的人文精神？我认为在领导干部的精神世界里，至少应该具有“人本、和谐、传承、关爱、担当”十个字，这也是领导干部应该坚守的人文精神内涵。一是人本，即以人为本。具体到发展中，就是要求我们尊重人民的主体地位，发挥人民的首创精神，保障人民的各项权益，促进人的全面发展，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。二是和谐，即不同事物的统一共存。孔子在《论语·子路》里说“君子和而不同”，“和”不是单一，恰恰是多元并存。中国传统文化中核心的内容就是相反相存，事物总是有两个方面。相反的事物相存，就达到了和谐的状态。“己所不欲，勿施于人”，至今联合国大厅里还赫然写着中国的这句古老格言。三是传承，即敬畏历史、传承历史。中华民族悠久的历史，留下了丰厚的历史文化遗产。继承好这些优秀的传统文化，保护好历史文化遗存，是我们义不容辞的责任。在发展中，我们要注重历史文化的传承和保护，尽量避免在城市建设中大拆大建、推倒重来，割断历史传承的错误。四是关爱，即对民生的关爱。“民生在勤，勤则不匮”；屈原曾唱到“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”；郑板桥有一句诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，这些都体现了古代先贤对百姓疾苦的关切之情。作为基层领导干部，我们工作生活在群众中间，更要以满腔情怀关心弱者，尊重弱者，帮助弱者。五是担当，即敢于承担责任。林则徐说“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”；李大钊说“铁肩担道义”。我们继承发扬井冈山精神，就是要敢于担当，在急难险重面前做到事不避难、冲锋在前；在原则问题上做到敢抓敢管、坚持原则；在改革和发展可能面临的风险面前做到敢担责任、工作在先，不怕事、不出事。
二、如何在发展中融入和彰显人文精神
领导干部不仅要把人文精神内化于脑，更要外化于行，把它真正融会贯通到推动发展的实践中去，用文化视角做项目，以人文情怀抓发展，让发展成果绽放人文的光辉。
在发展定位上，要以民为本、顺势而为。“民为贵，社稷次之，君为轻”。办事情、做决策要以人民群众利益为出发点和落脚点。近几年，吉州区在各级干部中不断强化“重视群众利益是德，善做群众工作是才”的德才标准，持续开展了“人文社区、温馨家园”创建，从整治城市最脏最乱的小街小巷入手，“铺平群众出行路、点亮百姓门前灯、净化居民小环境、清理社区下水道、贯通城区排污管”，连续4年改造老旧小区270多个，10余万群众因此受益，先后荣获全国和谐社区建设示范城、中国社区治理十大创新成果等多项荣誉。全区各级干部也在服务群众中找到了自己的工作定位和人生支点。
在项目建设上，要传承历史、用心善为。要在项目建设中增强文化的自觉性，注重珍惜城市历史，延续城市文脉，留住城市记忆，塑造城市精神。对每一个项目注重传统风格的延续，注重历史文化的保护，注重文化元素的融入。近几年，吉安市在城市建设中注重挖掘和彰显庐陵风格，庐陵文化生态公园、古后河绿廊等一批民生项目建成，“青砖黛瓦马头墙、飞檐翘角坡屋顶”使整个城市充满了厚重的人文气息。
在发展环境上，要营造氛围、和谐共为。一方面要创优企业快速成长的发展环境。尤其是面对当前经济下行压力，要不折不扣地落实中央促进经济平稳健康发展的各项政策，全力帮助企业解决实际问题，努力为企业营造宽松和谐的发展环境，让一切生产要素公平有序地进入市场，为经济发展注入活力。另一方面，要创优干部健康成长的干事环境。要坚持“以共同的事业鼓舞人、以健全的机制激励人、以良好的氛围影响人、以明确的导向培养人”，着力锻造一批敢打硬仗、善打硬仗的干部队伍，推动干部成就事业，在事业发展中提升干部。
在民生事业上，要善待群众、莫以善小而不为。“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”民生无小事。地方党委政府要始终围绕“让群众的收入更多、幸福指数更高、安全感更强”的目标，在抓好经济发展的同时，注重教育、文化、科技等社会事业的总体提升。尤其要关心弱势群体，认真落实习总书记“不让一户贫困户在全面推进小康社会的进程中掉队”的指示，把扶贫扶到点上、扶到根上。去年以来，吉州区对每户农村贫困户实施一名干部、一个产业帮带人、一万元资金“三个一”精准产业扶贫模式，收到了良好的效果。当前又全面启动了城市精准扶贫工作，集中帮扶1500户城市社区贫困户，并通过点亮“微心愿”活动，让全体党员加入到扶贫济困行列中来，有效凝聚了基层正能量。
在破解难题上，要勇于担当、尽责有为。“为官避事平生耻”。领导干部要担当，不仅是职责所在，也是立身之本。这也要求领导干部面对难题，要把自己作为最后一道关口，对组织负责、对班子负责、为领导分忧、为下属解难；面对急难险重的任务，要把自己作为最后一道防线，不能有半点回避和退缩，必须敢于面对、勇于担当。吉州区连续4年开展春季攻坚行动，把重点难点问题拎出来，将各级干部摆进去，有效破解了一批发展难题。今年以来，在全区开展“不作为、慢作为、乱作为”整治活动，对照责任清单抓工作落实，做到项目建设推进到哪里、督促问效跟进到哪里、纪律规矩挺进到哪里，推动各级干部勇于担当、尽责有为。
三、领导干部要注重提升自身的人文素养
在发展中融入更多的人文精神，关键是要提升各级领导干部自身的人文素养。
要拓展视觉的开放度。领导干部有开阔的眼界，才能做到开放而不自闭、包容而不自我、创新而不自固。近几年，江西省委、省政府多次组织党政代表团到安徽、福建、广东、浙江等地学习交流，赴台湾、香港、新加坡、澳大利亚等多个地区和国家开展经贸活动，省委书记、省长亲自推介江西，在海内外唱响了江西好声音，为江西绿色崛起营造了对外开放的良好氛围。
要拆除听觉的隔音墙。领导干部谋事干事要接地气，心中把百姓放在最高位置，脚下与群众保持最近距离，手中为群众谋求最大福祉。要多与群众坐在同一条板凳上，切忌谋事在办公室“空想”，干事在机关内“空转”。要结合当前开展的“三严三实”专题教育，以严的标准，实的举措，深入推进“连心、强基、模范”三大工程，真真切切倾听群众呼声，扎扎实实为老百姓做好事实事，真正做到民有所呼我有所应，民有所求我有所为。
要净化感觉的兴奋区。要把好兴趣关，兴趣爱好要有所取舍、有所约束，言行要符合领导干部行为规范，严格遵守党纪法规，带头执行“八项规定”；要把好亲友关，既要善待亲友，又要守住底线，特别是在涉及公共权力和利益的问题上，决不能凭借公共权力优亲厚友；要把好名利关，对名利要求之有度，不为名利所累。尤其在对待个人的进退留转上，无论进退，皆应健康思维，阳光心态，感恩组织。要始终珍惜干事平台，珍惜共事情谊、珍惜自身形象，在其位、谋其政、干其事。这是为人做官必须具备的一种境界、一种情怀，更是领导干部人文素养的一种彰显和升华。
（作者系江西省吉安市吉州区委书记）