严管干部 哪些环节在持续发力 六厅局落实省委巡视组反馈意见认真做好整改工作

　　李 伟 江西日报记者 张武明

　　去年年底，省委巡视组分别对省住建厅、省质监局、省水利厅、省环保厅、省林业厅和省民政厅开展了巡视，并向各单位反馈了巡视中发现的主要问题。这些问题中，对干部的管理问题占据相当大的比例。

　　近日，6家单位落实省委巡视组反馈意见整改情况的报告相继“出炉”。其中，加强对干部的管理成为整改工作的重头戏。从6份整改报告中，我们能够发现，各单位对干部管理工作还在持续发力。

　　对作风之弊果断“亮剑”

　　着眼于严刹收受“红包”歪风，省委巡视组指出，省水利厅领导干部收受“红包”现象严重，时间跨度长，涉及人员多。省水利厅党组认真对待巡视组的批评，要求厅班子成员带头，在全厅范围内开展“红包”问题“再治理”。今年2月至3月，该厅有不少干部主动上缴“红包”。目前，该厅“红包”上缴、调查核实和对干部的谈话教育工作已经完成，并已对相关责任人拟定了处理方案。

　　针对以往企业和群众反映强烈的专业评审人员收取企业“红包”问题，省质监局表示，将规范评审及鉴定工作行为，对发现的“害群之马”严惩不贷。对巡视组交办的个别干部收取“红包”问题线索，也将认真组织核实，查实后坚决从严处理。

　　省环保厅一些部门被省委巡视组指出“在中央八项规定出台之后，仍违规给干部职工发放福利”。对此，省环保厅对巡视组移送的反映某涉事厅直单位发放福利的情况进行核查，发现该厅直单位未按有关规定发放福利。目前，省环保厅已对该厅直单位主要负责人进行诫勉谈话，并给予其党内警告处分。在此基础上，省环保厅对所有执行绩效工资的厅直单位绩效工资发放情况进行了核查。