重设课堂结构，创新培训模式——我院现代青年农场主培训纪实

2015年，农业部、教育部、团中央三部委联合发文，启动了“现代青年农场主计划”。我省根据文件精神，制订了《江西省现代青年农场主计划实施方案》（农办科[2015]17号），计划在全省范围内首批培育现代青年农场主400名。我院作为农业部认定的“现代农业技术培训基地”，承担了首批200名现代青年农场主的培育任务。

为做好我省首批现代青年农场主的培育工作，学院领导高度重视，“培训工作领导小组”多次召开专题会议，讨论研究现代青年农场主的培育工作。根据《江西省现代青年农场主计划实施方案》（农办科[2015]17号）文件精神，现代青年农场主培育分三年进行，前2年进行集中教育培训，后1年开展跟踪服务。为做好培训实施方案，学院培训处同志多次深入各地家庭农场开展实地调研，了解家庭农场主的培训需求，在此基础上制定出针对性、实用性、科学性强的培训方案，将200名青年农场主分4期（每期50人的小班）进行培训。通过分组、定组名、选组长、制班约等程序，将每组成员组成模拟家庭农场进行培训。

据悉，为提高农场主的综合素质和创新能力，在培训内容上，学院安排了新型职业农民培育制度体系政策解读、现代家庭农场构建、家庭农场经营管理、家庭农场生产经营中涉及的法律和金融问题、互联网+现代农业、农产品质量安全、家庭农场的规划设计等7个模块。在课程组织上，注重培养农场主的经营管理能力，设置了从家庭农场的组织构建、经营项目选择到生产计划、成本和营销计划演练到家庭农场人员组织、经营风险控制和发展规划等3个单元的家庭农场经营管理模拟实战练习，每天一个单元，每个单元既有专家授课，又有讨论、互动交流和实战模拟，极大程度上活跃了课堂气氛，丰富了教学内容，提升了培训效果。在培训形式上，注重提高学员的参与和互动，以达到相互学习、取长补短、共同促进和提高的目的。

为探索出适合、新颖、高效的培训形式，学院建立了培训专家和辅导员制度，辅导员全程跟班听课，辅助专家教学，又经设计遴选出高度参与性和互动性为主要特点的实战模拟授课方案，在实战模拟训练中，挖掘每个人的成功经验，汇集小组集体智慧，共同完成每个单元模块的学习活动，极大地提高了参训学员的学习积极性和主动参与性。

自九月初开班至今，我院已圆满完成首批现代青年农场主三期的培训工作。学员们通过学习，增长了个人学识，提高了创业能力，所学知识将灵活运用于未来工作当中。  （文/郭晓华 图/万翔辉）