夯基础，强服务，实现工会工作新跨跃
新形势下的职工之家建设，是工会工作创新开展的一项重要内容，是在整个改革发展形势下对工会工作基本框架的要求，是工会搭建全新平台服务广大职工的前沿阵地，是加强工会基础建设，不断创新工会工作主动作为的重要措施。青云谱区总工会根据所处区域特点，把握当前工会工作开展面临的大好机遇，精心布局，结合各类产业职工转型特征，以大力开展“十百千万”行动和“三争一提升”活动为契机，打造“职工之家”创新开展一系列工作，实现了工会工作的新跨跃。
领导重视 精心布局
3月初，由该区人大常委会副主任、区总工会主席李英带队，区总工会专项重大工程考察组一行来到辖区昌南工业园区，就区级“职工之家”建设选址方案与园区达成共识，决定把全区第一所示范“职工之家”放在职工相对集中的昌南工业园区内安“家”。3月底，经过反复论证、推敲，整个建家方案经过区总全会讨论一致通过，并指定专人专项负责。经过108天的建设，职工之家建成，于8月8日正式对外全免费试运行。另外，区总工会还决定择机在区内再建两家示范性职工之家，做到工会阵地全覆盖。
创新思路 打造五“家”
近年来，青云谱区总工会在大力开展各类非公企业的工会组建及大力发展工会会员方面做了一系列的工作，工会组建覆盖面随之扩大，工会会员数也随之递增。而他们的权益如何得到更加有力的保障，如何为他们提供更切实的服务和帮扶是一个现实的课题。因此该区总工会通过职工之家这一载体，为广大职工提供免费的活动场所，在活动处室设置上做到功能尽量齐全最大限度服务回“家”的职工。基于这一点，青云谱区总工会在 “职工之家”形成打造方案时就结合时势全面考虑，并最终决定布置“展示厅”、“职工活动室”、“职工电子阅览室”、“职工书屋”、“三师工作室”、“妈咪小屋”、“农民工工作室”、“劳动争议调解室”“亲情电话室”、“群团联络室”“党工共建室”、“职工沙龙”、“职工健身中心”、“职工教育培训室”、“工间歇息室”等十五处功能处室，打造成“文化之家”、“学习之家”、“和谐之家”、“关爱之家”、“互促之家”五“家”，每处、室内均设置相应的设备和设施方便服务职工，为职工打造温馨的“娘家”。
一是灵活机动，积极构建文化之家
充分利用展示厅：主要功能是展示该区区情区貌及工业园区风貌，设置电子投影设施，可对相关内容进行动态音像演示；可以进行书画、摄影等比赛、展览；设置有活动桌椅多套，闲暇时亦可作为开展棋牌活动，所以该厅具有综合利用功能。职工活动室：主要设置有桌球、乒乓球等娱乐设施，供职工业余活动之用，亦可进行以上项目的比赛之用，展示厅和职工活动室连在一起，撤除室内的桌椅即可举办室内大型活动。通过不定期安排举办相关比赛和活动，极大丰富职工的业余生活。
二是创新载体，积极打造学习之家
充分利用职工电子阅览室：全部配置高端计算机，光纤接入，可供职工网上冲浪、查阅资料、远程教育学习、还为外地员工提供网上订票、与家人视频交谈等亲情服务。职工书屋：6000余册各类书籍和舒适的阅览环境是职工们的最爱，在这里，有孔子、孟子列传，有马列全集，有金庸全集，有军事天地，有农业百科，有育儿秘籍 ……，每个来的职工都爱不释手，为广大职工提供精神食粮，提升他们的思想境界，为他们提供切实的心灵大餐。职工教育培训室：为农民工等广大职工提供免费职业技能培训、岗前培训、在岗培训、在岗提升培训等，是一方广大职工朋友的学习沃土。
三是全面帮扶，积极打造和谐之家
利用“三师”工作室： 即律师、集体协商指导师、健康工程师为广大职工群众免费咨询指导的工作场所。职工如有相关问题可以得到他们的尽心帮助和辅导。该室还加设了心理咨询志愿者，为职工提供心理疏导、解开心结。农民工工作室：是广大农民工朋友的乐园，在这里免费为他们提供亲情电话，农民工入会申核，农民工法律咨询，农民工培训、就业援助等热心服务。劳动争议调解室：对职工与企业主或雇主之间的劳动纠纷和争议进行有力调解，为职工提供免费法律援助，进行矛盾调处，促进社会和谐。职工沙龙：定期开展热点、焦点问题讨论，就职工心里想的通过有关活动进行当场解答，开展“高温补贴”是发现金还是发实物？什么样的人才能评劳模？农民工子女如何就近入学？等热点问题讲座，解决职工实际问题。
四是温情呵护，积极打造关爱之家
充分利用妈咪小屋：这里为女职工提供最温馨的关爱，设有冰箱、床、沙发、贮藏柜、电热水壶、微波炉、消毒柜等，提供相关育儿杂志和资料供女职工阅览。职工健身中心：提供跑步机等健身器材，是职工工余健身的好去处。工间歇息室： 为广大环卫工人提供临时歇息的场所，在这里可以小憩、免费提供热饮，是他们工间歇息的好去处。
五是党群无间，积极营造互促之家
利用群团联络室：促进群团间和谐相处共同提高，为社会贡献力量。党工共建工作室：充分发挥党建带工建、工建促党建的作用，和谐双促进。整合资源、形成合力,通过多种形式，做好职工、青年、妇女的思想政治工作，引导广大职工、青年、妇女树立正确的世界观、人生观和价值观。不断丰富思想教育方式，深化学习教育内容，灵活开展适合职工、青年、妇女特点的活动，提高思想教育的针对性和时效性。
“五心”管理 热情服务
职工之家软、硬件打造完成后，并不是就丢下不管了，区总工会主要负责人介绍：该区总工会面向社会招聘了两名专职管理人员负责打理，两个管理人员分片负责，统一协调，对职工之家全面负责，平时还接纳志愿者进“家”为广大职工热心服务，并规定了“七心”服务管理制度，对回“家”人员日常统计造册，对参加各类活动和比赛的人员作好服务安排，对进“家”职工进行贴心服务帮带，广受职工欢迎。
今年26岁的李小平来自新建县的农村，中专毕业后他成为昌南工业园区内某机械厂的一名技术工人。由于日常缺乏交际，小李十分内向，身边朋友屈指可数。单调的工作加上乏味的业余生活，使小李工作一年来，几次想要辞职。领导找他谈心，家人关心问候，都不能说服他干到年底离职的决心。然而自从职工之家建成试运行之后，小李变了，在这里看书、上网、打球、下棋等活动，小李找到了好几个志同道合的朋友，小李开朗了，不再闷闷不乐，工作也更有干劲了，前不久，还在区总工会“农民工集中入会行动”中加入了工会组织，说要洗心革面，好好干一番事业！在园区，像小李这样的外地职工来职工之家学习休闲的越来越多了，工余回“家”下下棋、看看书、健健身、听听讲座、上上网浏览资料、向家人打打“亲情”电话、向爱心律师问问法律权益知识……，职工的工余生活真正变得更加丰富多彩， “以前是工余时间不知如何打发，现在是工余时间正能量满满还不够用”园区职工王强如是说。
每天中午12点10分，从500米开外企业朝职工之家走来的是女职工小珍。手里拎着不锈钢汤盒，迈着轻松的步伐，单看脚步，一点也看不出这是一位孕妇。小珍家住该区青云谱镇，是园区内一服装厂的职工，如今已怀孕5个月。每天中午，她照例来到职工之家专门为园区内怀孕妈咪、哺乳妈咪打造的妈咪小屋，热汤和午休。在这里，她偶遇了正在哺乳期的另一女职工小薇，因此还讨教了不少的生育经验和育儿经验。小珍说以前的同事们怀孕了午休是个大难题，现在有了职工之家妈咪小屋，能睡个舒服的午觉，大人得到舒适的休息，工作更有劲，胎宝宝也能更好地成长。“工会真正是为我们职工群众办实事、办好事，提供的各种服务还全免费！为我们想的真周到，以前，这种好事想都不敢想呢” ！园区企业中女职工很多，特别是对怀孕的女职工这一特殊群体，如何为她们提供力所能及的帮助和服务是一个难题，妈咪小屋这一服务主体功能区设置，为她们解决了一些不时之需，受到了像小珍这样的受益女职工的普遍赞扬。
据了解，该区总工会始终坚持“职工上班我值班，职工下班我上班”的服务理念来服务广大职工。通过张贴宣传海报、到企业与职工面对面互动开展系列活动等形式宣传，如今，园区职工之家回 “家”之风在昌南工业园区各企业单位已渐成气候，职工的业余生活更丰富了，园区职工精神风貌也得到了改变，劳资双方的矛盾纠纷也减少了……。
传递正能量，温暖你我他
随着职工之家在广大职工中的影响越来越大，昌南工业园区职工之家受到省总工会、市总工会、区委、区政府、区总工会的广泛关注。建成运行以来，先后有省总工会党组书记、常务副主席傅卓成；省总工会党组成员、副主席林玉华；省总工会党组成员、副主席吴海平；南昌市人大常委会副主任、市总工会主席李国根；南昌市总工会党组副书记、常务副主席宋亮生；南昌市总工会党组成员、副主席张理国；南昌市总工会党组成员、市总女职委主任熊艳；青云谱区委书记胡晓海；青云谱区政府区长孙毅；青云谱区委副书记唐于禄；青云谱区委副书记熊冬燕；青云谱区人大常委会副主任、总工会主席李英等省、市、区领导领衔调研组，前来调研和指导工作，并给职工之家的运行提供了宝贵而切实的建议，让职工之家的各项工作能够不断改进、不断创新，让更多的职工在这里找到归宿感，找到集体感，找到认同感！
据该区总工会常务副主席戴廷坪介绍，职工之家建设单项支出达130余万，为园区7800余名职工（包括广大农民工）提供工会各项免费服务，做好广大职工的“娘家人”。近年来，区总工会还通过“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”常态化帮扶济困累计达300余万元，帮扶困难职工群众6900余人，切实有效地发挥了工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用。