处理违规用人 就该拔出萝卜带出泥

15名失职渎职人员被追责，另有7名县级领导干部受处分——时隔4个多月，被曝7名县领导亲属违规进入行政事业单位的湖南省江永县，再次进入舆论视野。3月31日，中组部、人力资源和社会保障部联合通报披露了上述消息。早在2013年11月15日，《中国青年报》就独家刊发报道《湖南省江永县：一些领导子女“绕道”进行政事业单位》。（《中国青年报》4月2日）

江永县这一系列事件表现得肆无忌惮：大肆造假，部分县领导亲属违规办理或伪造人事档案，以本地或异地工作调动的名义，未经招考进入行政或事业单位工作。经媒体曝光后，相关人员被清退。现在看来，当地的清退措施更像是避重就轻，敷衍舆论。谁都知道“绕道进人”的背后有人撑腰、有人操弄，正如有学者所称，相关领导子女能用“假档案”成功实现人事调动，绝对不是单靠自己或其父母就能够办到的，其中还牵涉到各单位领导的权力结盟、利益输送、腐败勾结。显然，只拔掉露出地面的几棵萝卜缨，而忽略了萝卜缨下面的大萝卜，就是抓小放大。

好在媒体穷追不舍，上级部门也没有沉默，更重要的是，此事惊动了中央，中组部和人社部介入，最终，失职渎职的15名人员皆被追责，其中包括永州市委副厅级干部、零陵区委书记(时任江永县委书记)伍军和江永县委书记(时任江永县县长)陈景茂，江永县政府原副县长刘润生则因受贿罪被判刑。

处理“绕道进人”，就该拔出萝卜带出泥。在为永州相关官员被处理拍手称快的同时，亦应看到，如果没有舆论施压，没有中央介入，没有湖南省相关部门痛下决心，这起事件也许就不了了之，止于涉事的领导子女被清退而已。近年来，“近亲繁殖”“萝卜招聘”“因人画像”“绕道进人”等涉及领导干部违规提拔任用子女亲属的问题，绝非个案，媒体不曝光，官员的子女就安之若素，甚至平步青云；媒体曝光了，就装模作样地清退涉事人员。正是因为违法违规成本过低，一些领导才抱有侥幸心理，前“腐”后继，乐此不彼地将子女运作进入事业单位或官场。

事实上，对于违规用人，《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三十条规定，对“伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的”，“必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。”换言之，除了清退相关领导子女，还需进一步调查，彻查他们是否构成犯罪，而不能清退了之。要有效遏制此类现象，就需要从提高其违法违规成本入手，让其得不偿失。