大余县强化暑期教师培训增活力提素养促发展

　　大余县教育局紧紧抓住暑期教师培训“黄金时机”，结合教师需求，周密部署、严格组织开展多层次多形式的教师培训活动。

　　强化民办幼儿师资。民办幼儿园是县学前教育的一支强有力的生力军，大余县教育局高度重视民办幼儿师资队伍建设，大力实施民办幼儿师资培训工程：  7月1日至7月18日，对全县民办幼儿园园长开展关于幼儿教研活动组织与实施、幼儿园园长的管理艺术与沟通及幼儿园保育工作管理等内容的培训；7月1日至7月18日，对全县民办幼儿园骨干教师开展关于幼儿教师素养、幼儿园学科教学模式等内容的培训。

　　扩大培训覆盖面。近日，大余县教育局连续下发《关于组织参加深圳中航国际“蓝粉笔”乡村教师培训活动的通知》，《关于开展全县中小学、幼儿园教师暑期培训活动的通知》，周密部署暑期教师培训，并进一步扩大了培训覆盖面，包括全县中小学班主任、骨干教师、新教师、年轻教师，民办幼儿园园长、骨干教师等培训班在内，将培训教师近600人，并严格实施五年一周期的全员轮训，积极推进师资培训全覆盖常态化。

　　严格考核机制注重培训实效。大余县教育局以远程研修、课题调研、集中研习、名师讲座、交流座谈等多层次全方位的形式开展培训。同时严抓出勤管理，严格考核机制，将学员在培训期间提交上午调研报告、心得体会，在培训结束时撰写的培训总结，参加的培训考试成绩均列入考核内容，确保暑期的强化培训取得实效。