大余构建为民服务长效机制 

为建立健全为民服务长效机制，大余县下大气力打通“最后一公里”，推动机关干部深入一线挂点接地气，开展民情家访等活动，倾听民声，为基层群众解决实际困难。

该县推进便民服务中心等为民服务平台建设，为群众办理社会公共事务提供“一站式”服务。目前，全县11个乡镇全部建立便民服务中心，建起594个便民服务站。为给基层留下一支“永不走的工作队”，该县在城市社区开展在职党员到社区报到开展志愿服务活动，组织县直机关党员到所居住社区报到，主动认领服务岗位，开展便民利民等志愿服务。同时，在农村开展下基层为群众办实事活动，深入推进“连心”工程，组织县、乡两级1806名机关干部下到基层，结对联系群众。截至目前，全县各“连心”小分队共开展政策法规宣讲3392场，协调处理各类矛盾纠纷1339件，办好事实事1956件。

此外，突出制度建设，出台机关事业单位工作人员绩效管理考评方案，考评结果等次与年度考核等级挂钩，并作为干部选拔任用和奖惩的重要依据。完善群众评议监督机制，狠刹乡镇干部“走读”之风。目前，全县有12人被告诫谈话1次，上班迟到早退和乡镇“走读”现象基本消失。（记者梁健 通讯员邱叶）