记者调查：大学生就业 需多注重职业规划

江西广播网11月5日讯：
今天上午，江西省人才市场举办“第四届跨区域（秋季）高校毕业生巡回招聘”活动，来自江西、甘肃和云南等16省26市的政府公共就业人才服务机构组团参加招聘，提供岗位7000多个。记者在采访中发现，不少前来应聘的年轻求职者已跳槽多次，职业规划模糊不清，影响就业。南昌台记者陈晟报道。

求职者万怡文去年毕业于南昌大学测光技术仪器专业，毕业后在一家企业从事销售方面的工作。工作一年间，万怡文总感觉自己在原单位没有用武之地，所以想另求发展，再找一份和自己专业对口的工作（出录音――主要是找自己电子类专业的工作，因为在大学四年学的东西的话，不想白学了，想要它有用处。自己在大学四年，也不是没有学习。）
像万怡文这一类的“跳槽”求职者不是个例，招聘现场有很多类似他这样的求职者。云南省昆明市人才中心工作人员孙红艳表示，虽然此次招聘除了面对应届毕业生，也广泛面向往届大学毕业生，但部分求职者的职业态度和对待工作的想法令她担忧（出录音――企业的话，招去的话就是认真工作、比较负责任的这种。可能有的学生去一段时间，就觉得自己适应不了，环境比较艰苦，不想干了，就走了。）
先就业再择业，这样的想法固然没错，但模糊的职业发展概念困扰着很多大学毕业生。而部分年轻人主动适应能力不够、吃不了苦等情况，也同样让招聘单位头痛。省人才市场人才招聘部副部长付宁表示，对于这部分的求职者，他们也在努力采取一些办法进行纠正（出录音――高校毕业生不要完全按照自己的专业去选择工作岗位和企业，这是我们的一个建议。我们企业一个就是说改善工作环境，提高一线的工作待遇，做招聘的时候，给我们求职者做一个初步的职业规划。）