进入5月下旬，应届大学毕业生们的校园生活即将结束，但对于一些大学毕业生来说，求职之路仍是“路漫漫其修远兮”。“最难就业季”的说法听了好几年了，难道真没有工作岗位吗？5月20日、21日，记者邀请了多所高校的招生就业处处长，让他们谈谈大学生就业的那些事。
数据：每个大学毕业生可“选”两个岗位
省高校毕业生就业办公室提供的数据显示，今年我省有24.7万名大学应届毕业生，为了让应届大学毕业生们更好地就业，截至5月19日，全省高校共举办了6700余场招聘会，邀请了近2万家用人单位进校园，提供了岗位近57万个。如果仅从数据上看，今年我省每一名大学毕业生可在两个岗位中“选岗”。
华东交通大学招生就业处处长赵敏表示，今年2月~5月，该校几乎每天都有一场专场招聘会，“企业有用人需求，但一些毕业生的求职意愿不强。有时，企业开一场专场招聘会，只有零零散散的几个学生来应聘，我们也觉得很尴尬。”
南昌大学招生与就业工作处处长李晓路也表示，目前，确实有一些大学生就业的意愿不强烈，“有的毕业生认为工作与自己的期望值有差距，有的对就业有恐惧心理，有的计划考研、考公务员或出国。”
话题：工资比农民工低并不丢人
“应届大学生的工资收入不如农民工”，这样的报道经常见诸报端，不少人质疑“文凭”贬值太快，也有人表示“大学真是白读了”。对此，高校相关负责人怎么看呢？
“应届大学毕业生工资比农民工低，并不丢人。”华东交通大学招生就业处处长赵敏表示，掌握熟练技能的农民工工资高，说明他们适应市场需求，而大学生刚毕业缺乏经验，在一定时期内收入较低，这个可以理解，“但我相信，经过一段时间的磨炼，大学生的职业潜力会激发出来。”
“劳动者的工资多少是由市场定价的，大学生首先要接受这个事实。”江西科技师范大学招生就业处处长高建波表示，大学生应调整心态，脚踏实地，提升自己的能力。“当然，高等教育也要改革，让更多大学生在校期间能掌握更多技能，做到‘学什么，用什么’，而不是‘学归学，用归用’。”高建波说。
疑问：高校就业率会不会有水分？
各大高校每年公布的就业率上看，很多高校的就业率都超过了80%，甚至达到了90%以上，高校毕业生就业率是不是有很多水分？
江西科技师范大学招生就业处处长高建波表示，“大学就业率水分大”是一种误解，目前大学生就业率的统计中，读研、出国等也算就业，很多人对统计口径不熟悉。
此外，一高校招生就业处负责人表示，不排除个别学校对学生就业率“灌水”，“教育主管部门对高校毕业生就业率有硬性规定，达不到要求的，可能被要求减少招生名额，部分专业还将被停止招生。”
省高校毕业生就业办公室相关工作人员表示，对于高校就业率，教育部门已经引入了第三方核查机制，“高校上报应届毕业生就业率动态数据后，国家统计局江西调查总队会进行核查，工作人员会直接给学生的就业单位打电话核实，把高校就业率的水分挤干。”
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