大学生暑期工成不良企业压榨对象 需擦亮眼睛防受骗

据中国之声《新闻晚高峰》报道,各大高校陆续放假,不少大学生选择外出打工,为家长减轻负担。但这个群体却成了社会上一些不法中介、黑心老板的侵害目标,拖欠工资、超时加班、诈骗财物等侵害现象屡见不鲜。由于暑期工不属于“劳动者”,不受“劳动法”保护,勤工俭学的孩子们只能吃“哑巴亏”。

近日,记者通过几所高校走访发现,虽然学校还没有正式放假,但是招聘小广告已经铺天盖地,宣传栏上、灯杆上、墙壁上随处可见。由于高年级的同学面临就业、考研压力,大一、大二的学生成了暑期工的“主力军”:

随着暑假的到来,不少大学生纷纷外出打工,一年一度的“暑期打工潮”再度掀起。大学生暑期打工,一则可以积累社会经验,二则减轻家庭负担,可谓一举两得,但是无论做任何工作都要先擦亮眼睛,一看工作是否合法,二看工作是否可靠。由于涉世未深、求职心切,不法分子往往会设下招聘骗局,使大学生上当受骗,权益受到侵害。

根据对历届大学生寒暑假兼职情况的调查,可以总结出大学生兼职可能会遭遇“骗中介费”、“收押金培训费”、“骗色抢劫”、“体检”和“传销”等多种陷阱。

1、骗中介费:社会上仍存在不规范的中介,介绍工作就要收取中介费。一旦交完费,他们会寻找各种理由不安排工作。

【提醒】合法的职业介绍机构应有人力资源和社会保障部门核发的《职业介绍许可证》、工商行政部门核发的《营业执照》,必须悬挂明处;要有固定场所,工作人员有工作证;收费事项、服务承诺上墙公开。

2、收押金培训费:一些用人单位在招聘时,往往收取不同金额的抵押金,收了就很难被退回来。兼职广告上称有文秘、打印、公关等比较轻松的岗位或以优厚的报酬等作为诱饵,求职者需交一定的培训费、服装费、建档费等等即可上班,但往往学生交钱后,招聘单位又有各种推托。

【提醒】按《劳动法》的规定,招聘单位不得以招聘为由收取任何费用,收取费用是违法的。

3、骗色抢劫:有的娱乐场以高薪来吸引大学生兼职,服务生、酒水推销员,有的甚至是不正当交易,年轻学生到这些场所打工,往往容易误入歧途。外地还发生过女生去做家教,被劫色抢劫的案件,女生需要特别注意。

【提醒】大学生应到正规的人力资源市场找工作,选择有工商营业执照的用人单位,不要听信街头“高薪”小广告。

4、体检:一些公司以上岗前要体检为由,与一些医院相互勾结,收取求职者的体检费,体检完毕后,再以各种理由搪塞不让上班。

【提醒】特别要注意黑职介与医院勾结收体检费骗钱财,要找正规中介,最好实地考察单位正规合法后再参加应聘。

5、传销骗人:一些人以销售人员的名义诱骗大学生去工作,然后公司让学生交纳一定的提货款,去推销一些“三无”商品,再让学生如法炮制去哄骗他人,甚至欺骗自己的同学、朋友,很多大学生就走上了传销的道路。

【提醒】看清传销的实质:传销组织者承诺给予参加者高额回报,发展他人参加,参加者再以同样的方式介绍和发展他人加入,以此组成上下线紧密联系的传销网络;从计酬方式看,组织者以参加者发展下线的数量为依据计算和给付报酬,或以参加者发展下线的销售业绩为依据给付报酬,形成传销的“金钱链”。

据劳动监察支队提示暑期打工大学生,街头张贴的标榜“高薪”、“待遇优厚”的这类广告不要相信,遇到有迷惑的问题,要多与同学、老师和家长商量,遇到骗局要及时报警或向劳动监察部门反映。