江西大自然药业工会四措并举建“示范”

江西大自然药业有限公司工会在上级部门的领导和吉安县工会的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持和谐社会的科学发展观，围绕企业中心工作，突出重点，创新思路，努力构建“学习型企业、知识型职工”，为完成公司生产经营改革发展任务作出了积极贡献。公司先后荣获国家“高新企业”、科技进步奖和县财政贡献奖；“胡卓仁”、“百年丹”等药酒荣获江西省著名商标。

一、依靠党的领导  加强工会建设。

工会是党领导下的工人群团组织，建设中国特色社会主义事业，必须坚定依靠我们党最坚实，最可靠的阶级基础，充分发挥广大职工群众的积极性，主动性和创造性。工作中，公司始终坚持党的领导，争取党委的重视，政府的支持。一是营造工作环境，构筑运作平台，对工会工作大事主动向党委请示，请党委把握方向，小事与党政领导协商沟通。公司认识到工会组织对公司的运作有重要促进作用。政府在资金上对工会也给予大力支持。二是近几年来公司投资几十万元修了蓝球场，设立了娱乐中心。三是调整健全了工会组织机构，增强了干部职工队伍素质。工会组织人员变动后，按县总工会要求及时进行调整充实。克服人事变动对工会的影响。同时加强了工会干部及会员的素质技能培训。公司推动“创建学习型组织，争做知识型职工”。同时采取以会代训，党校调训的形式，组织职工系统学习《工会法》《劳动法》法律法规知识。营造无限学习精神的浓郁氛围。

二、依法维权，构建和谐劳动关系。

和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分，也是企业发展的基础和保证。公司工会在依法维权构建和谐劳动关系中做了大量的工作。一是工会工作突出了“职工合法权益”。工作中充分发挥工会组织的职能作用，协助党和政府不断解决基层工人中的新情况，新问题。努力实现维护和发展职工根本利益，让干部职工得到更多的实惠，更多的得益，提高了职工工作的积极性。二是充分发挥了工会的桥梁纽带作用。将工会根植于职工群众之中，认真听取了会员和群众的意见建议，同时体察群众疾苦，反映群众呼声，依法维护职工利益，做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧。近年来为职工买了养老保险、意外保险、工伤保险、还设立了全勤奖，工龄工资、改善生活环境和工作环境、福利和待遇等。公司工会女职工委员会组织和发动广大女工围绕“建功立业”主题开展活动，为企业的两个文明建设作出应有的贡献。“三八”期间，表彰了一批先进集体和先进女工，举办了大型“三八”庆祝活动。充分发挥工会的社会调节作用，从工会自身特点和优势出发加强劳务关系协调力度，引导职工正确对待新时期社会经济利益关系的调整变化，维护社会的稳定。

三、创建学习型企业，培育高素质队伍。

公司工会根据县总工会的要求，增强职工市场适应能力和企业核心竞争力。一是会同公司人力资源部、生产部、宣传部、培训中心、团委等6部门联合下发了《关于深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，系统全面地对我公司创建学型组织、争做知识型职工活动提出了要求，各部门结合实际制定了相应的实施意见。二是组织各部门经理、主任到外省培训学习。激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加培训学习。目前，一个“全员学习，提高素质的”活动正在广大职工中展开。三是寓教于乐，丰富职工文化生活。公司工会组织开展了元旦春节、“三八”女工文艺汇演和青年歌手大赛等丰富多彩的文体活动。

四、创新工会工作， 增强工会活力。

年初，公司工会下发了工会工作创新意见。一是按照要求，工会大胆实践，在创建学习型企业、构建和谐劳动关系、节水节电竞赛方面的创新上取得了明显成效。二是在加强工会自身建设中，先后评选和表彰了一批先进集体和工人。三是为提高工会干部素质，组织工会主席赴中国劳动关系学院培训学习。为加强工会理论研究工作。公司配合行政部门，做好工会儿主席候选人的民主推荐工作。四是开展工会会员优惠服务活动，提高工会组织凝聚力。加强女职工工作，重点将放在创建“建功立业”标兵岗位的推广和提升上，不断充实创新建岗内容，进一步加大创建活动力度，使建功立业竞赛活动真正成为广大女职工敬业奉献、展示自然，提升自我发展的新平台。