孙伟：公务员涨薪为何“难获众识”？

　　一份建议给公务员涨工资的提案，“2万多网友跟帖”。最初看到网上铺天盖地的骂声，何香久很伤心，“我不怪那些网友。他们骂醒了我，让我意识到，现在群众和公务员这个群体之间的对立情绪有多严重。我们必须要改变自己的公众形象了。”(3月5日新京报)

　　关于薪资问题，是一个历久弥新、众人为之纷争最多的话题，毕竟我们虽不是为工资而活，但是不得不承认，我们为了生活的继续必然需要一份安稳的保障。关于国人要求涨工资的信号，在一些公司里更是公开透明，为此很多精英人士选择了跳槽，去谋求利益和自我能力实现的最大化。我们对此欣赏同时，也应该共同关注一个普罗大众的工薪现状，既然泯于众，就要趋于行，这其中就包括工资的差距，公务员也是普通百姓的一份子，他们的工资并没有多高，甚至多虚高，我也不想普通群众用看待官员的眼光去衡量普通的公务员，毕竟个别官员们的衣食住行的光鲜不是每个公务员都能拥有的，但不得不说，这是大众对公务员群体误解的原因之一，还有一个就是公务员自身形象的尊重和维护，当前，一些公职单位对办事群众出现了“冷硬横推”，甚至为了自己的心情就不顾群众的死活，这是群众对公务员涨薪的阻力关键，大多数公务员，是勤勤恳恳工作，没有灰色收入，“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单”，在这里我必须重申一下，公务员涨工资可以，但须与社会公众水平对等，还有就是以后必须抹下那张如夏天般随时变化的“乌云密布脸”，只有高兴了，对待公众热情了，公众抵触情绪消失了，自然涨薪的阻力也就烟消云散。

　　每到公务员大考之机，公务员备受瞩目也随之而来，不可否可，随着社会改革的加剧，一些落后产能或不能适应社会发展提供就业岗位的工矿企业必然会遭受淘汰，在全球经济普遍放缓的情况下，公务员成了一个旱涝保丰收的铁饭碗，工作轻松，生活步骤安逸，甚至有个别单位“一张报纸、一杯茶、无事闲聊到回家”的情况也屡见不鲜。重作风，话改革，改革就是治的这种弥漫整个行政事业单位之中的慵懒之气，整得就是个别官员身上存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，在禁令频出，群众路线劲走之际，一些公务员开始无病呻吟，每天官员接二连三地下马落套，也让怀揣有鬼的瘾官心惊胆颤，一时间凡是与公沾边的行为也都日渐谨慎，甚至到了滴酒不沾，与乐无缘的地步，单位的作风转变，效率提高，的确有了很大的进步，但作风转变是长久之功，群众在脑中形成的固态思想也不是见风即化。凡是都讲求一个姻缘时机，正如某报对公众反映公务员印象面面观的调查，69.6%认为公务员是工作安逸、生活轻松的一群人，还有对公务员“涨薪”测查，62.3%青年网民反对，据中青舆情监测室抽样2000条网民评论统计分析发现，73.2%的网民赞同对公务员群体严下禁令。这其中流露出公众群体对公务员群体的不满，从火箭干部提拔、到窗口单位“冷硬横推挡阻”、从城管“暴力打人”到警察摔死婴儿，从裸官外逃到政协委员、代表偷情照，这些罗列交织发酵，在社会中形成了一种不正之风，让群众一时难以适应，由点到面，由个别蔓延全体，让很多无辜公务员受罪。

　　公务员“涨薪难”是个社会话题，关键在与权力运行的不透明和隐性福利的不公。随着国务院公开全部行政权力清单和八项规定、整治“四风”的力度加深，这些所谓的固有的意识形态逐渐在打破，但长时间在群众心头形成的冰山融化非朝夕之力，莫让群众“雾里看花、水中望月”，只能把赌注放在行政体制改革和公务员自身的觉醒身上，希望乘着这股变革之风，公务员真正接地气接人气，最终让百姓看得真真切切，百姓认同理解，加薪自然不是难事。