安源区干部结对帮扶贫困户

　　“这次我们扶贫的目的不是送慰问金，而是要帮助具备劳动能力但缺乏发展条件的人员实现就业，只有这样，才能使家庭逐步脱离贫困。”这是安源区政协主席邱小玲在扶贫对象叶某家中说的一番话。近日，该区采纳政协委员建议，组织副科级以上领导干部开展结对帮扶有劳动能力建档立卡贫困户活动，深受百姓欢迎。

　　今年初召开的区政协八届六次全会上，多位政协委员联名提交《关于加强对有劳动能力但缺乏条件的人员进行帮扶，帮助其实现就业、脱离贫困的建议》《关于加大对农村“零就业”家庭的帮扶力度，实现“零就业家庭至少有一人就业”的建议》等提案，建议政府按照“精准识别、精准施策、精准帮扶、精准管理”的要求，通过优化整合扶贫资金，采取综合性扶持措施，坚持治标与治本结合，“输血”与“造血”并举，开发式扶贫与保障性扶贫两轮驱动，在找准切入点、提高精准度、确保实效性上下功夫，加快全区贫困地区和贫困人口脱贫致富步伐，打造精准扶贫攻坚的安源样板。

　　今年9月初，安源区委、区政府正式印发《2015-2016年区直(驻区)单位副科级以上领导干部结对帮扶有劳动能力建档立卡贫困户工作方案》。《方案》要求，从2015年起用2年时间完成减贫任务，并实行干部结对帮扶贫困户全覆盖。按照单位在编在岗副科级以上领导干部情况安排结对帮扶，县级领导干部结对帮扶3户、正科级领导干部结对帮扶2户、副科级领导干部结对帮扶1户。结合贫困户实际，帮助贫困户围绕改善发展条件、提升发展能力制定脱贫计划，尤其对贫困对象致贫原因要分析归类，制定分类脱贫措施，还要围绕脱贫成效可持续、不返贫的要求，根据贫困家庭的实际情况，分户制定脱贫规划和年度计划；帮扶措施要因户制宜、因户施策，一类一套帮扶方式，一户一套帮扶办法，把资金和具体帮扶措施整装精准“滴灌”到贫困对象身上，做到切实可行、持久生效。重点做好产业发展、搬迁移民、就业创业、完善保障、改善条件“五帮扶”。目前，该区副科级以上领导干部已纷纷前往扶贫对象家中，进一步了解情况，建立扶贫档案，以便开展下一步扶贫工作。 (徐佳)