安源网格化就业服务惠民众

萍乡市安源区八一街老站社区“4050”失业人员曾春梅因年龄偏大且无专业技术特长，几番求职均告失败。后来，她通过社区网格管理员的推荐，终于被一家包子铺聘用了，月收入千余元。安源区充分依托基层平台“服务范围广、社情民情熟、辐射效果好、整体合力强”的优势，积极探索就业服务网格化新模式，使服务对象享受到“信息不出社区，对接不出街道”的全方位、便捷化、无缝衔接的公共就业服务。

记者了解到，该区就业服务网格是以社区居民小组为单元设置，一个居民小组为一个就业服务网格，小组长任网格管理员。该区现设有353个就业服务网格，配备网格管理员353名。网格管理员负责对本网格内各类就业服务对象情况进行摸排登记，动态掌握辖区内高校毕业生、退役军人、就业困难人员的就业情况，建立信息台账，做到“失业原因清、家庭状况清、社保关系清、就业愿望清、安置去向清、技能培训清”。同时，对网格内用工单位逐一上门走访，对用工需求登记造册，对缺工情况、发展方向做到了然于心。为方便网格内服务对象全面了解最新就业创业信息，该区在各就业服务网格设置了政策宣传栏、信息公示栏，实时发布就业创业信息。目前，该区通过就业服务网格化已为1522名求职者进行了求职登记，收集就业岗位共2643个，成功对接1086人，其中“4050”人员307人。（记者刘启红）