安福县审计局多举措为青年干部“塑身”

　　近年来，安福县审计局始终把对青年干部的培育工作作为队伍建设的一件大事来抓，采取切实措施着力激发他们立足岗位、奋发有为、创先争优的工作热情，使得全局青年干部成为全县审计工作中坚力量。

　　一是思想教育塑灵魂。积极邀请县委党校老师、县百佳先进人物、感动吉安人物、“江西好人”人围人物等为青年干部授课、座谈，对青年干部思想方面存在的问题进行答疑解惑，引导青年干部树立正确的价值观人生观；制定青年干部政治学习计划，明确重点和要求，定期不定期由局领导亲自为青年干部开授专题教育课，通过集中教育、专题学习等形式，强化青年干部的政治意识、大局意识和责任意识，增强青年干部做好审计工作的使命感和光荣感。

　　二是业务学习强能力。该局结合青年干部的专业能力、技能特长等自身特点，将他们合理安排到对口业务、综合部门，并指派工作经验丰富的“老审计”与青年干部结成帮扶对子，以“一帮一”方式从工作、学习、生活方面为青年干部提供帮助，使他们能迅速融入环境、转换角色、找准定位，有效将书本知识转化为业务能力，找到工作成就感。同时，结合审计业务工作，组织青年审计人员进行审计业务、计算机基本知识以及OA、AO系统通联知识的学习和审计业务讨论交流，提高审计能力。

　　三是激励机制促奋进。优先安排青年干部参加各级组织的业务培训，鼓励青年干部参加在职研究生学习考试等，对于能够在规定时间内完成学业的青年干部，适当补助学习费用。先后选派本局3名青年干部到扶贫村挂点锻炼，给他们接触基层实践、解决实际问题、展示自我的机会，从而为本局储备后备干部。

　　三是人文关怀增活力。该局把对干部的关爱融入到日常生活、工作中，为青年干部特别是外地青年干部树立以局为家的思想意识，培养青年干部对审计大家庭的认同感和归属感。去年，该局开设了机关食堂，解决了困扰青年干部的食宿生活难题，使他们能住得下、有饭吃。同时，除经常组织乒乓球、羽毛球比赛等文体活动外，还结合文明单位创建，组织青年干部参加全县性志愿公益、文体活动，营造健康向上、文明和谐的审计文化氛围。（安福县审计局 刘丽强、李淑颖）