安福县总工会“三师”进园区帮职工解难题

安福县总工会创新服务理念和方式，开展“三师”（法律援助律师、集体协商指导师、健康工程师）进园区活动。打造服务职工升级版，活动服务对象草根化、服务形式多样化、服务机制长效化，深受园区和广大职工的欢迎。
      “我的经济补偿金怎么算、怎么拿，我心里有底了，律师还帮忙与老板进行了沟通，这下有着落了！”走出“三师”办公室后杨新龙高兴地说。杨新龙原在环球劳保用品厂工作，由于经济性裁员，杨新龙为经济补偿找到了法律援助律师，不出园区问题就得到了解决。
      在超威日化有限公司工作的员工都有一种认同归属感，而这种认同归属感则得益于集体协商机制的建立和完善。“三师”进园区活动开展后，公司工会在集体协商指导师的精心指导下，在广泛征求职工意见的基础上，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全诸方面进行平等协商，达成一致意见并签订集体合同、工资平等协商专项合同。公司除不断提高员工的工资标准和创造发展机遇外，还实行了员工中餐“全免费”、员工生日礼品“全覆盖”、重要节日礼金“全发放”，每个月向员工发放一次几乎够员工全家用的系列日化品；向一线员工设置了岗位补贴；去年9月将员工每月的全勤奖由30元增至200元；选派优秀员工到外参加拓展训练和发展培训。根据农民工多的情况，还“入乡随俗”安排了“农忙假”。日益增长的收入待遇和温馨氛围，激发了员工的工作积极性和自豪感，该公司员工黄家欣夫妇逢人就说超威好。
      健康工程师提供的心理访谈、健康咨询、体检问诊和健身指导，更是受到职工的热捧。
      “三师”进园区活动开展以来，集体协商覆盖企业120家，签订率达91%，无偿提供法律服务，调处劳动矛盾纠纷37起，有效地推动了和谐园区建设。