宜丰县加强基层防疫队伍建设 确保畜牧业健康发展

　　近年来，宜丰县从基层村级动物防疫员抓起，按照“因地制宜、按需设置、明确责任、择优选用、注重素质、创新机制”的原则，把村级动物防疫员队伍建设纳入动物防疫体系建设整体规划，结合推进兽医管理体制改革和基层动物防疫体系建设，努力建立起适应重大动物疫病防控工作需要的村级动物防疫员队伍，逐步建立了县、乡、村三级动物疫病防控体系，取得了连续多年全县无重大动物疫情的成效。我们的主要做法是：

　　一、科学合理配置村级动物防疫员。采取以村为单位，每个行政村设置1名村级动物防疫员，全县聘请村级动物防疫员220名。

　　二、严格落实村级动物防疫员责任。一支能打胜仗队伍必须要有一套严格的管理制度。为此，县畜牧水产局报请县政府出台了《宜丰县村级动物防疫员管理考核办法》，乡镇政府和县畜牧部门分别与村级动物防疫员签订基层动物防疫工作责任书，进一步明确了村级动物防疫员主要承担动物防疫法律法规宣传、动物强制免疫注射、畜禽标识加挂、散养户动物免疫档案建立、动物疫情报告等公益性任务。按照考核办法，县畜牧兽医局对村级防疫员的全年动物防疫工作组织实施考核，评选出优秀、良好、合格、较差和不合格的防疫员，使广大村级动物防疫员在竞争机制中，不断提高业务水平，实现自我价值，工作积极性得到充分调动。

　　三、完善选人用人和培训制度。按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格掌握选用条件，县畜牧水产局严格执行村级动物防疫员选聘程序，严把进人关。在选拔任用新的村级动物防疫员过程中，首先是乡镇和村委会推荐，然后由县畜牧水产局对其资格审查和进行岗前业务培训考试，考试合格者进入一年试用期，试用期满考评合格者进入村级动物防疫员队伍。通过严格的选人用人制度，保证了宜丰县的基层动物防疫人员选用上做到竞争上岗、优中选优。

　　四、强化组织领导和经费保障。县畜牧水产局把村级动物防疫员队伍建设作为当前基层动物防疫体系建设的一项紧迫任务，摆到突出位置，列入重要议事日程，切实加强领导。制定了本县村级动物防疫员队伍建设实施方案。每年对村级防疫员给予一定的工作补助。

　　五、用真心关怀村级动物防疫员。基层的具体工作有着复杂性和多变性，这就要求我们要创新思路，理论与实践相结合，才能更好的完成各项工作。我县的村级动物防疫工作错开农民种地和收地的时间，使得免疫密度和质量都有了显著提高。