宜春市邮政分公司着力加强投递能力和队伍建设

“各单位对投递员要高看一眼，厚爱十分。要以生命线的高度来看待投递工作，认真坚持‘投递队伍是传统业务发展的生命线，是电商业务市场化发展的生命线，是全省邮政创新转型的生命线’的理念，不遗余力、倾尽全力抓好投递能力建设和投递队伍建设。”近日，省公司总经理李金良有关提升投递能力建设的讲话精神，犹如春风吹暖着宜春市邮政分公司广大一线投递员的心扉。

宜春市邮政分公司积极利用“读报用报”和办公OA平台，迅速组织全市邮政班组长以上管理人员和全体投递员，认真学习贯彻落实省公司领导讲话精神，并组织全市12个投递班组分别开展集中座谈、个别谈心等活动，认真倾听、详细了解投递员的心声和对企业的意见建议。

据了解，该分公司一是按照“优化+规范”的原则，对部分投递段道和人员进行优化配置，积极探索专职商投队伍建设，认真落实投递服务规范管理。二是在推进“人心关爱工程”中用真情，为全体投递员缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险，并发放防寒服，及时兑现投递员的各项酬金和奖励，享受同等节日福利。投递繁忙时节，部分县局领导还深入一线为晚归班的投递员准备晚餐，增强投递员工作积极性和对企业的归属感。

与此同时，该分公司投入近8万元更新了一批投递电动车电瓶，并为投递员分拣作业区增加照明用灯。在推进“素质提升工程”中，他们对参加在职学历教育的投递员给予一定补贴；在全市范围内组织开展投递服务之星评选、技能大比武等活动，让做得好的人员得到真正的实惠；鼓励投递员积极主动学习各项业务，制定投递员积分激励，采取“积分+酬金”的方式引导激励投递员积极为企业发展多作贡献。

采访中，市劳模、优秀投递员刘火车表示，无论是省公司，还是市公司，对投递工作出台了这么多利好的政策和关心关爱举措，让我们基层投递员都十分感动，也倍受鼓舞。今后我们将更多地学习新的业务知识，在做好本职工作的同时，加大对邮政业务的宣传推广，为企业创造效益的同时也为自己增收。