家门打工不愁——新干节后就业市场见闻
2月18日至21日,吉州区文广新局与区就业局联合开展“打工不必去远方、吉州就是好地方”吉州区2016年送戏下乡暨招工入园宣传巡回演出。此次活动在兴桥、曲濑、长塘、樟山4个镇巡回演出,每个镇2场,每场均由演出及就业宣传展板两个板块构成,使外出务工人员在欣赏演出的同时还对该区各用工企业的基本情况有了了解。图为演出现场。记者颜茜摄
□彭建新、本报记者肖莉华
春节过后,企业用工难不难,求职好不好?日前,记者走进新干工业园区企业及劳动就业部门一探究竟,所到之处,一片点赞之声。
企业用工不慌
设备已安装,年后要开工,这可急坏了江西欣润泽环保科技股份责任公司人事部经理郭其禄。“时间紧迫,厂里急需的100多名工人至今无着落。”大年初六,新干县举办大型招聘会,郭其禄亲自上阵,通过努力,促成168名求职者与公司达成就业意向,让他的心总算安稳下来。谈起这段招聘往事,郭其禄坦言,新建企业用工需求多,没有当地就业部门的支持,公司人事部难以完成任务。
每年春节过后,各地相继涌现企业用工荒,这不仅让企业陷入生产困境,也让各地劳动就业部门压力倍增。为服务好用工企业,各地“八仙过海,各显神通”。新干县线上线下互动,点线面结合,让求职就业方便快捷。
该县在传统招聘求职信息发布渠道上,充分利用“互联网+”思维多管齐下,建成新干就业网,打造微信公众号“微就业”,开通“新干企业用工QQ群”,让就业信息发布及时快速,实现企业与求职者之间无缝隙对接,彻底改变以往一家一家上门宣传的情形。该县就业局副局长孙兴表示,今年,该县还将进一步完善手机微信平台,实现个人简历网上投递,建立求职人才信息库,届时企业可随时入库挑选所需人才。
家门打工不愁
徐化明是土生土长的新干人,今年30多岁,是两个孩子的父亲,以前一直在广东工作,从手机微信上看到家乡企业的招聘信息后,他决定留在家乡工作。他说,一来家乡企业现在开出的薪酬还不错,且上升空间比较大;另一方面,他可以随时照顾到家庭,免得家人担忧。
如今,“打工还是家乡好,顾家赚钱两不误”的思想逐渐成为百姓共识,每年回家创业就业的人数都在增加。“在外从事过管理或技术的人才,在家乡企业很受欢迎。”新干华兴箱包有限公司总经理李军告诉记者,这些人不仅拥有先进的管理理念,有的还掌握着先进的技术。利用好这些人才,对家乡发展的作用不可小看。近两年,新干县积极引导外出打工人员回乡就业,切实加大宣传力度,不断完善现有的劳动保障平台,打通就业服务“最后一公里”,在全县134个行政村每村聘请了一名劳动保障协管员,负责收集就业信息、传递岗位信息,宣传就业政策,把岗位送到了百姓家门口,极大地方便了求职者就业。