许小刚：放开“单独二孩”政府应做表率

　　从湖北省人力资源和社会保障厅获悉，单独夫妇依法生育“二孩”，同样享受生一孩时的产假和生育保险待遇。生二孩的女职工将享受至少98天的产假，单位若没有为已育职工参保的，生育二孩的相关费用将由用人单位“埋单”。（4月6日中国新闻网）

　　围绕“二孩”出生，做政策上的准备，保障生育家庭的合法权益。“同样享受生一孩时的产假和生育保险待遇，生二孩的女职工将享受至少98天的产假”，一条条的惠民政策，在制度上确保了相关家庭后顾无忧。这些政策切实能给许多家庭带来欣喜，是惠民的好政策，值得赞扬。

　　放开“单独二胎”政策的好处是显而易见的。在家庭里，可以使满足条件的独生子女不再孤单，避免“独二代”的出现，长大以后，多一个人来承担对父母的扶养，压力减小不少。从国家层面来说，“单独二胎”将使我国人口结构更趋健康完善，对人口老龄化，劳动力的供应在未来会有一个长期缩减，性别结构失衡、失独家庭等问题的解决，都能起到很大的调节作用。

　　“二孩”出生后马上需要的就是新生儿消费和家政服务，包括奶粉、玩具、婴幼儿用品；月嫂、育儿嫂；婴幼儿活动场所；成长教育、医疗、体检机构等，这些需求都会相应增加。在政策刚开始起步，母婴相关行业已经“胎动”，母婴店不仅数量增加，而且有的已经开始着手场地的扩张、人员储备和培训。一些奶企和经销商已经在“静悄悄”开展新一轮布局，准备抢占市场。新的人口政策提出后，让不少房产企业为之振奋。在这样的背景下，我们的政府更应该主动迎接“二孩”的到来，作好充分准备，才不至于手忙脚乱。

　　当然，我们也应看到，一个孩子的出生关系到方方面面，政府仅在政策上支持还远远不够，要走的路还很长。同时还得在经济上提供保障，增加社会基础设施建设，满足更多新生儿的要求。比如：医疗方面，建议产科、儿科都增加相应基础建设，同时在住院医师规范化培训中调高产科、儿科医生的比例。教育资源配置方面，假如明年出现了一个生育小高峰，那这些孩子们3年后即将入园，6年后即将入学，政府就要根据人口出生波动情况，制定调整方案，应对可能遇到的入园、入学人数增加。

　　“单独二孩时代”的到来近在咫尺，迟早都要做准备。为其提供条件，不仅是相关家庭、相关行业的事，更是政府义不容辞的责任。希望政府未雨绸缪带好头，做好表率，真正为群众谋福利。