我省中小学教师招聘4月开始网报

幼儿园教师被纳入招聘范围 缺额农村教师岗位10月组织补报

　　日前，省教育厅、省人保厅联合下发通知，对2014年全省中小学教师招聘工作进行安排。与去年相比，2014年幼儿园教师被纳入全省公开招聘范围，笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科。此外，对缺额较多的农村教师岗位，将在当年10月中旬组织一次补报。据悉，全省中小学教师招聘公告将于2014年3月底发布，考生可于4月上旬登录江西人事考试网报名，5月上旬将举行笔试。

　　 在编教师工作满五年才能报考

　　据了解，此次招聘学校范围包括全省各级经机构编制部门批准设立的公办普通中学、职业中学、公办小学、教育部门举办的幼儿园。招聘对象为已取得相应层次教师资格的人员或当年通过审查、符合教师资格认定条件的人员。此外，已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原工作单位服务满5年以上（特岗教师当年服务期满3年）方能报考。

　　 4月上旬报考 5月上旬笔试

　　全省中小学教师招聘公告将于3月底在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发布。从2014年开始，实行考生诚信报名，4月上旬，考生可登录江西人事考试网报名，各市、县(市、区)招聘单位不再进行网上资格初审(不含特岗)。

　　招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试原则上5月上旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%；幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

　　笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3；6人到10人的岗位，比例为1:2.5；11人及以上的岗位，比例为1:2；幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。

　　 聘用人员秋季开学前上岗

　　面试结束后，根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员、组织体检、公示，无异议后，到人力资源和社会保障部门办理聘用备案等相关手续。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗。

　　聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。

　　 缺额农村教师岗位10月补报

　　秋季开学后，村小、教学点或村小附设幼儿园（班）招聘人数未满的岗位，由县级教育、人力资源和社会保障部门报设区市教育、人力资源和社会保障部门汇总，于9月底前报省教育厅、人力资源和社会保障厅。

　　10月中旬，省教育厅、人力资源和社会保障厅将面向当年参加了全省中小学教师招聘考试未被聘用的考生组织一次补报。补报人员需符合补报岗位条件并参加了与补报岗位相同层次、相同学科考试，根据补报考生原笔试成绩从高分到低分确定面试人员，按笔试和面试总成绩从高分到低分确定聘用人员。（记者 万能）