2016年全省中小学教师招聘4月拉开序幕

　　1月21日记者获悉，2016年全省中小学教师招聘将从4月份拉开序幕。招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试初定5月中旬进行。

　　此次招聘学校范围包括全省各级经机构编制部门批准设立的公办普通中学、小学，职业中学，特殊教育学校，教育部门举办的幼儿园。在招聘对象的要求上，要具有相应的教师资格证书；已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编（不含试用期）教师，必须在原工作单位服务不少于5年（即2011年9月及以前参加工作）方能报考。

　　招聘公告将于2016年4月上旬在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发布，4月中旬，考生登陆江西人事考试网诚信报名，各市、县（市、区）招聘单位不进行网上资格初审。

　　招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试初定5月中旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%；幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按比例确定入闱面试人员。

　　面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。

　　面试结束后，根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员、组织体检、公示，无异议后，到人力资源和社会保障部门办理聘用备案等相关手续，确保有编有岗。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。

　　据了解，聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。（首席记者 徐景）