彭泽局多举措做好维稳和信访工作

今年以来，彭泽局高度重视维稳和信访工作的贯彻落实,认真传达学习中央维稳暨信访工作会议和省、市、县维稳信访会议精神，围绕工作要求，认真排查存在不足，制定维稳措施，落实管理责任，多举措扎实抓好当前维稳工作。　

一是排查不稳定因素。坚持定期排查与日常排查相结合，每个月进行一次不稳定因素集中排查化解，全方位、滚动式排查各类矛盾纠纷和不稳定因素，不留死角。一年来，着力抓好信访制度的落实，接待来访群众8人次；阅批群众来信2封；签订了目标管理责任书；认真落实重要信息报告、信访工作汇报、回访制度，切实增强、提高了化解矛盾的能力和水平，

二是解决突出问题。分类研究化解不同矛盾和问题的办法，制订切实有效的措施，把问题和隐患解决在基层、解决在内部，处理在萌芽状态，防止矛盾沉淀积累激化。主要是解决好薪酬改革、教育培训、履职考核、选招合同工等职工切身利益息息相关等问题，积极为群众办实事、解难事，要真正为群众排忧解难、实现群众利益、不断提高人民群众生活水平。

三是稳控重点人员。坚持滚动式摸排重点人员、重点事件，深入细致地做好思想政治和情绪疏导工作。对重点人员全部纳入视线，加强重点时期、重要活动、重点场所的稳控。逐一落实责任，随时掌握情况，做到盯死看牢，将其稳控在本地。

四是做好停诉息访。变“上访”为“下访”、“约访”、“座谈”，主动开展不稳定因素排查，对排查出的一般隐患问题提前化解，重点问题跟踪解决，防止问题积累和矛盾激化，做到各种信访苗头发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，把矛盾化解在基层，减少上访因素。

五是保障信访维稳。以六大机制（定期联系机制、督查促办机制、协作联动机制、激励奖惩机制、保障投入机制、责任查究机制）为重点，规范工作流程，保障和推动信访维稳工作取得新的成效。重点要对邮政工作做到规划、科学、合理，避免各种问题的发生；努力做好离退休干部和职工的思想政治工作及服务保障工作，全力创建和谐、文明、稳定的发展氛围。