我校2017届毕业生初次就业率远高于全省平均水平
服装报讯： 据江西省教育厅发布的《关于2017年全省普通高校毕业生就业状况统计情况的通报》（赣教就字〔2017〕6号文件），通过第三方核查，截至2017年8月31日，我校2017届本科毕业生就业率88.47%，专科毕业生就业率为88.87%，远高于江西省平均就业率，位列全省前列。
2017年全国高校毕业生人数达795万人,较去年增加16万人，自2011年以来,全国毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长。就业压力大是老生常谈的问题，也是愈演愈烈的问题。然而我校2017届毕业生就业工作却能在如此艰难的环境下依然保持较高就业率，且无一起重大安全事故，这是在学校领导的统筹指挥下，各二级学院及相关职能处室高度重视就业工作，所取得的实实在在的成果。
江西服装学院校企合作品牌墙
2017年，我校认真贯彻执行江西省就业办就业工作的相关文件精神，克服重重困难，采取一系列强有力措施。一是做好校企合企业库的维护，常年保持2000家以上的校企合作企业,每年提供的招聘岗位数始终保持在毕业生人数的3倍以上。二是在学生去企业工作期间，密切和学生保持联系，为学生们解决工作中遇到的问题。三是在学生毕业环节，就业指导中心采取“打三个电话”、“到企业走访”和“持续跟踪”三项基本做法标本兼顾的确保我校2017届毕业生就业率远超全省平均就业率。 “打三个电话” ：6月1日-7月20日期间就业指导中心联合各学院就业相关人员给全校每一位毕业生的就业单位、家长和毕业生本人打电话。 “到企业走访” ： 7月20日-8月10期间就业指导中心联合各学院就业相关人员分成5条线路到企业实地走访，主要目的是看望学生、核实在“打三个电话”过程中信息的真实性和与企业管理人员探讨学生培养机制。 “持续跟踪” ：7月-9月，就业指导中心联合各学院就业相关人员持续跟踪学生们的就业情况，为他们及时提供帮助。
就业指导中心组织各学院书记和联络员召开就业工作保障会议
就业工作是全校系统工程，从来都不是个体单枪匹马能够完成的，需要集全校之力，循序渐进扎实推进。江西服装学院始终坚持让就业工作成为毕业生“幸福人生保障平台”的工作理念，坚持让每一个毕业生就好业的工作标准来开展就业工作，使我校的毕业生就业工作不仅连续多年毕业生初次就业率远超过全省平均就业率，且涌现出一大批毕业生成长为如利郎、波司登、安踏、劲霸等国内品牌企业的骨干及企业高管。 （就业指导中心 供稿）
