学院举行2017届毕业生就业洽谈会
11月26日，学院在食堂一楼举办2017届就业洽谈会。本次洽谈会吸引了省内外213家公司前来招聘，共提供了8000余个工作岗位。
学院党委书记潘晓华、院长秦夏明在副院长衷敬华和相关部门工作人员的陪同下查看了洽谈会现场的情况。院领导仔细询问企业单位的招聘情况，与招聘代表和求职学生交谈，了解企业需求和学生的情况。
潘晓华针对学院就业工作指出，学院必须通过提高人才培养质量来实现毕业生高质量就业，才能使企业对学院毕业生的评价越来越好，才能吸引更高层次的企业来学院招聘。学院要以专业建设为核心，深化人才培养改革，优化专业与人才市场需求对接，革新教学内容，提高教学质量，加大学生的动手能力与实践能力的培养，创新应用型创业型人才培养模式，订单培养锁定就业，创新创业引领就业，推动人才培养与市场需求“零距离”接轨。
就如何提高毕业生就业质量，秦夏明要求，要整合教育资源，打造 “1457”高质量就业工作体系，学院围绕一个目标，全面提升学院毕业生就业质量和水平，推动学院教育事业与经济社会同步发展；坚持四个标准，从专业对口率、年薪收入、用人单位满意度和用人单位规格等四个标准衡量就业质量情况；抓好五个环节，抓住生源质量、人才培养、社团活动、就业培训和就业服务等五个环节；采取七大举措，创新毕业生就业推荐工作。
据了解，为了推动毕业生顺利就业,学院联系了上海、深圳、浙江的人才中心和本省的省人力、省就业局、省人才交流中心，还有不少企业单位主动上门招聘毕业生。在这次就业洽谈会上初步达成就业协议的同学有800余人。
（刘 静/文 方红泳/摄）
