峡江县总工会帮扶工作成效显著

        为努力协助政府保障和改善民生各项政策落实，为困难职工做好事、办实事、解难事，峡江县总工会结合困难职工群体的实际，积极采取有效措施，不断加大帮扶工作力度，创新帮扶工作思路，拓展帮扶工作内容，提高帮扶工作实效，维护了职工队伍的稳定，促进了社会的和谐。据统计，今年以来，截止到发稿日，县总工会各种 “送温暖”活动救助慰问困难职工近400人，发放救助金近20万元，职工服务中心日常救助困难职工237人，发放救助金15.33万元，其中生活救助163人，大病救助4人，助学救助70人，提供法律政策咨询32人次。

一、领导重视，切实加强工会帮扶工作领导。县委县政府十分重视职工帮扶工作，把工会帮扶工作纳入政府主导的社会大帮扶工作之中，成立了县困难职工帮扶工作领导小组，县人大副主任、总工会主席任组长，人社、工会、教育、财政等有关部门为成员单位，保证了工会帮扶工作顺利有序开展。

二、加大投入，实现帮扶中心建设规范化。加强县总工会职工服务中心规范化建设，总共花费5万余元高标准建设职工服务中心大厅，并定编为县全额拨款股级事业单位，中心设立了生活救助、医疗救助、职业介绍、技能培训、信访接待、法律援助等服务窗口和心理咨询室，实现了办公信息化、救助程序化、服务规范化。

三、建章立制，建立健全帮扶工作长效机制。加强制度建设，制定完善了工会帮扶职责、职能、申请程序、工作流程、救助标准、救助办法等并进行上墙公开。规范完善困难职工档案，建立帮扶实名制的动态管理机制，形成定期帮扶和动态帮扶、一般帮扶和重点帮扶相结合的帮扶机制。同时，健全帮扶站点，扩大帮扶网络，推动帮扶工作向基层延伸，向纵深发展，取得了良好的社会效果。

四、拓宽渠道，不断加大帮扶资金筹集力度。主动争取党委、政府领导的重视和支持，加强与政府有关职能部门和社会各界的联系沟通，县财政按上级拨付帮扶资金1:1的比例进行配套，并纳入财政预算，通过积极向上争取、政府支持、工会投入、社会募集等渠道筹集帮扶资金，拓宽资金筹集渠道，为帮扶工作奠定坚实的物质基础。