去年江西省委四轮巡视共发现问题线索2404件

　　19日，记者从省纪委监察厅获悉，2015年，省委巡视组马不停蹄地开展了四轮巡视：从前两轮巡视44个县（市、区）和17家国企，到对生态保护、扶贫工作进行专项巡视和对56个县（市、区）开展巡视“回头看”，再到跨年度对29家省直单位开展巡视——据统计，四轮巡视共发现问题线索2404件，其中涉及厅级干部139人、县处级干部604人、乡科级及以下干部1542人。

　　换届前实现“巡视全覆盖”

　　去年，我省正式打响了“巡视全覆盖”攻坚战。按照“县（市、区）、国有企业优先安排，同领域、同系统、有隶属关系的单位分类合并巡视”的原则，在换届前实现“巡视全覆盖”。

　　巡视组的工作指向很明确，在聚焦“十八大后不收手、不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部”这三类重点人的基础上，致力于对现任党政一把手逐一深度扫描，对领导班子其他成员进行全员扫描，重点关注问题反映较多特别是分管人、财、物和工程项目的班子成员和那些提拔重用不久就有问题反映的人。同时，对曾任党政“一把手”的领导干部也实施了重点“政治体检”。

　　前三轮巡视，省委巡视组共对226名现任党政“一把手”进行了扫描，逐一作出了巡视评价，并由巡视组组长签字背书，为省委选人用人、防止干部带病提拔提供了重要参考依据。

　　重点约谈了南昌等市市委书记

　　为加大巡视成果综合运用力度，还重点约谈了巡视反映问题较多的南昌、九江、上饶等市的市委书记、纪委书记，层层传导压力。省纪委将被巡视单位的整改落实情况纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，定期检查。

　　同时规定，今后，设区市委和省直单位党委（党组）在向省纪委全会述职述廉时，必须把巡视整改落实情况作为一项重要内容进行报告，并接受大会测评。省委组织部把巡视情况作为干部选拔任用的重要依据，对近两年被巡视过的地方（单位）的省管干部或拟提拔任用的省管干部，在班子配备、干部调整、评先评优等工作上都征求省委巡视组意见。2015年省委推荐全国、全省优秀县委书记，省委巡视组从备选对象中提出不合适人选，意见得到采纳。

　　另外，各级纪检监察部门在办案过程中，坚持优先办理巡视移交的问题线索。2015年，省纪委对2014年以来省委巡视组移交的65件63人“进一步了解关注类”问题线索进行逐一核查，目前已办结28件27人。据统计，2015年前两轮省委巡视组移交的39件县处级干部重点问题线索中，纪检机关立案调查6件，检察机关立案侦查1件，追责1件，8人受到党纪政纪处分。

　　■信息日报记者袁思东/文