省委第五巡视组向江钨控股集团公司反馈专项巡视情况

　　根据省委巡视工作领导小组的部署，8月25日，省委第五巡视组组长徐森鸣代表巡视组向江钨控股集团公司领导班子反馈专项巡视情况，江钨控股集团公司党委书记、董事长、总经理钟晓云主持会议并作了表态发言。

　　根据省委统一部署，2015年6月18日至8月6日，省委第五巡视组对江钨控股集团公司进行了专项巡视。巡视组认真贯彻落实中央关于巡视工作的精神和要求，围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡视任务。省委巡视组向省委报告了巡视情况。

　　徐森鸣指出，巡视中干部群众反映了江钨控股集团公司存在的一些问题，主要是：重业务轻党建，企业基层党组织存在弱化、淡化现象，党风廉政建设责任制落实不到位，“两个责任”落实逐级递减;纪委监督执纪问责偏轻偏软，对下级单位及其负责人监管不力，违纪违规行为时有发生，有的问题线索核查不够严实；“三重一大”制度执行不严格，一些重大项目投资决策会前沟通酝酿不够，会上决策较仓促，论证不充分，造成国有资产损失；选人用人工作不规范，关亲顾友现象和返聘退休人员较多，人才断档现象较严重。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转纪检监察机关和组织部门处理。

　　徐森鸣代表巡视组提出了四点意见建议。一是认真落实全面从严治党要求，清醒认识企业党风廉政建设和落实“两个责任”方面存在的问题和差距，充分发挥党委的核心领导作用，强化责任担当，加强对各级党委的管理，特别要管好“一把手”。二是强化纪委监督责任，加大监督执纪问责力度，认真核查省委巡视组移交的问题线索，严肃查处各类违纪违法案件。三是严格执行企业“三重一大”决策制度，加强对重大投资、企业并购行为的审查和监管，强化风险防范意识和责任追究，完善投资后评价工作，确保国有资产保值增值。四是进一步规范选人用人工作，认真执行干部选拔任用的有关规定，切实按照规定的原则、标准、条件和程序选人用人。严格执行退休制度，对领导人员亲属在系统内从业情况进行调查摸底，对违规安排的作出处理。按照现代化企业制度要求加强人才队伍建设，增强企业发展后劲。

　　徐森鸣指出，江钨控股集团公司党委要严格按照中央和省委要求，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，高度重视巡视反馈意见，特别是对指出的问题，要认真研究，分门别类处理，做到件件有着落。主要负责人要抓早抓小，抓好班子，管好队伍，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。对巡视整改落实情况，公司党委要以适当形式向党内和社会公开，接受干部群众监督。省委巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。

　　钟晓云代表江钨控股集团公司党委表示，巡视组指出的问题实事求是，一针见血，切中要害，给我们敲响了警钟，亮起了红灯。提出的整改意见和要求客观中肯，是对集团公司“政治体检”后开出的一剂良药，为我们改进提高提供了基本遵循。集团党委完全认同、诚恳接受、坚决整改。

　　钟晓云强调，一定要提高思想认识，从讲政治、讲党性的高度，不等不靠、不推不拖，全力以赴投入到整改工作中。集团公司党委将迅速成立整改工作领导小组，精心制定整改方案，建立整改工作责任制，讲效率、讲质量，确保整改工作快启动、快推进、快见效。将对意见建议进行梳理归类，一项一项明确整改内容、整改目标、整改措施、责任单位、责任人及整改时限，完成一个销号一个，不达目的不罢休、不见成效不收兵。集团将把整改落实纳入党风廉政建设责任制考核体系，对整改不力的严肃问责。对于问题线索，将一查到底，决不手软、毫不含糊。

　　钟晓云强调，集团公司将进一步加大“两个责任”履行力度，做到发展、党建两手抓，业务、反腐两手硬。加大纪律规矩执行力度，真正把纪律和规矩立起来、严起来，挺在前面。加大干部队伍建设力度，严把选拔任用关、日常管理关及监督问责关。加大中央八项规定精神落实力度，培育风清气正的政治生态。要倍加珍惜、着力巩固、不断扩大巡视成果，将整改落实与“三严三实”专题教育结合起来，与扭亏增盈、挖潜增效结合起来，推动集团科学、规范、廉洁发展，实现“一次巡视，长久受益”的巡视工作效应最大化。（省委第五巡视组）