人民网报道南昌理工学院坚持“三并”原则 全面推进人才队伍建设

该文章从“双百工程，加大高层次人才引进力度”、“提高能力，培养双师型教师队伍”、“立德树人，建立师德师风长效机制”、“以师为本，提升获得感幸福感安全感”四个方面详细介绍了南昌理工学院如何推进人才队伍建设。

文章强调：为留住人才，南昌理工学院从学历、职称、业绩等多方面因素出发，出台向高层次人才、教学一线教师倾斜的工资制度，大幅度提高教职员工工资水平，优秀理工类硕士、博士研究生教师实行年薪制，特殊人才实行“一人一策”，充分发挥薪酬待遇的激励和导向作用。2021年学校大幅度提升教职工待遇，人均工资增长30%；教职工餐补，企业年金的缴纳，大大提升了全体老师的获得感和幸福感，从而全面地激发教师职工工作的热情，助力学校高质量发展。（编辑/刘波波 审核/杨婷婷 刘少宽）

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