江西35所高校发布2014就业质量报告 工科生首份工作薪酬更高

　　南昌大学21%的本科生读研、江西财经大学毕业生平均月薪3741元、不少毕业生工作半年后跳槽……评价一所大学办得怎么样，毕业生就业质量是很重要的一个指标。日前，我省35所高校发布了2014届毕业生就业质量年度报告，其中本科院校共22所，独立学院共13所。

　　哪些单位吃香？

　　民营企业对毕业生吸引力增强

　　国企、民企、党政机关……面对五花八门的用人单位，“90后”毕业生们最青睐哪个？多所学校的就业质量报告显示，民营企业对毕业生们的吸引力在增强。

　　2014年，南昌大学有本科毕业生9750名，到企业就业的占51.71%，选择继续深造的占23.52%，其中21.47%的毕业生升学，2.05%的毕业生出国留学。

　　江西师范大学的本科毕业生在国企就业的占6.72%,而在国企、三资企业以外的其他企业就业的占了44.88%。江西农业大学在国企和三资企业就业的分别为4.37%、8.06%，在其他企业就业的达52.01%。

　　“90后”毕业生们，都热衷去哪些行业就业？在南昌大学，本科毕业生从事教育、制造业、卫生和社会工作三个行业的最多，分别占毕业生总数的22.71%、19.7%和8.18%。江西师范大学本科毕业生在教育、制造业以及居民服务等服务行业就业的最多。

　　江西财经大学33%的毕业生在金融行业就业，21%在制造业就业，就业人数较多的还有建筑业、信息传输业、软件和信息技术服务业。

　　去哪些地方工作？

　　留在江西工作毕业生最多

　　在江西读大学的“90后”学生，毕业后会选择留在江西工作还是去外地闯荡？大多数高校的就业报告显示，江西仍是首选就业目的地。

　　南昌大学本科毕业生中，就业目的地在江西的达43.35%，沿海发达地区如广东、浙江和上海的比例分别为15.66%、7.21%和4.89%。江西师范大学本科毕业生首选的就业目的地也是江西，去外省市就业时，优先选择的是广东、浙江、上海等地，这些省市经济发达，优质用人单位多，对毕业生吸引力较大。

　　江西科技师范大学在江西就业的毕业生占比更是达到了75.32%，其次广东、浙江、江苏等经济较发达地区对毕业生也很有吸引力。

　　专家分析，我省各高校大多数毕业生首选留在江西工作，除了江西生源占比多以外，也与多数高校服务于区域经济发展的定位有关。此外，记者注意到，毕业生多趋向于到经济发展情况较好的地区就业，到基层和艰苦地区就业的毕业生比例还比较低。

　　薪水怎么样？

　　工科类学生毕业第一年工资更高

　　毕业半年后，小伙伴们对自己的工资还满意吗？这是一个因人而异的问题，不过工科类专业毕业生比其他专业毕业生的待遇略高，可是一个普遍现象。

　　江西师范大学的调查显示，2014届本科毕业生月薪为2000～3000元的占总体比例的50%左右，3000元以上的占40%，94.34%的毕业生对工作第一年的薪酬待遇很满意或满意。

　　江西财经大学2014届本科毕业生平均月收入为3741元，这些收入中不包括单位发放给员工的年终奖励或其他年终福利，而且毕业生离校半年内，大多处在实习转正期，或转正后不久，毕业生的待遇今后肯定有一定上升空间。

　　华东交通大学41.1%的毕业生薪酬在3001～4000元，2501～3000元的占28.3%。江西农业大学毕业生月薪在2000～3000元的占40.33%，月薪在3001～4000元的占36.06%，月薪5000元以上的占10.9%。

　　东华理工大学毕业生以工科为主，大多在项目上承担对口工作，加上补贴，月薪可达5000元左右，一些在大型民企和外企工作的能力较强的学生，月薪已达8000元以上。

　　换工作的多吗？

　　跳槽离职这类毕业生并不少

　　2014届毕业生们已经工作半年左右了，他们对现在的工作满意吗？有没有离职的打算，还是已经跳槽了？

　　在随机调查中，江西师大2014届毕业生入职后的工作状态相对稳定，离职率不高。但81.7%的毕业生认为当前工作竞争“非常激烈”或“比较激烈”，有83.4%的毕业生认为目前的工作压力“非常大”或“比较大”。

　　江西财大2014届本科毕业生中约16%的毕业生曾经离职或创业，江西农业大学毕业后半年内换过工作的占31.34%。东华理工大学61%的毕业生表示将在签约单位踏实工作至少2年，在2年内有意向更换工作的占21.31%。

　　专家分析，部分毕业生离职的主要原因，是对薪酬福利水平不满意、工作内容与期望相差较大、认为缺少发展机会和空间、刚步入社会感到不适应或难以融入工作团队。还有部分毕业生对自身的职业定位不清晰，在面对就业形势压力时存在无奈选择“先就业，后择业”的客观因素和求职择业的浮躁心态，也有部分毕业生将跳槽作为加薪的一种手段，不断寻找更合适的就业机会。

　　就业报告有什么用？

　　就业率太低专业将停止招生

　　从2014年起，我省高校都要编制和发布本校毕业生就业质量年度报告，这也是我省高校首次集中发布毕业生就业质量年度报告。

　　就业质量报告对高校办学有很大的参考价值，比如理工类、医学类等应用型、技术型专业的社会需求较为旺盛，毕业生在就业过程中选择的余地较大，相对轻松。而文科专业、理论研究型专业，社会需求较少，就业压力相对较大。

　　其实，每年高考结束，填志愿、选专业都成为很多考生、家长们最头疼的问题。除了兴趣爱好外，考生们都想选择一个就业前景好的专业，避开那些就业“老大难”的专业。

　　今后，社会认同度低、社会需求量明显下降、毕业生就业不理想的专业可能要停止招生或少招生。我省对毕业生就业率在30%～50%的专业，减少招生计划数；对毕业生就业率在50%～80%的专业，保持原招生计划数；对毕业生就业率高于80%的专业，增加招生计划数；对连续两年毕业生就业率低于30%的专业，实施隔年招生或暂停招生。目前，我省不少学校已经准备在明年对社会需求不大、毕业生就业率较低且生源不足的本科专业，调减招生计划。（记者廖济堂 实习生付慧敏）