九江市全面完成县级公共就业人才服务改革

　　“现在不管是找工作，还是存放人事档案，都只要到区人力资源市场办理，比以前方便多了！”家住浔阳区的应届高校毕业生小胡高兴地说，这是我市“两场”合并后方便服务市民的现实写照。日前，记者从市人社局获悉，截至2015年12月中旬，全市15个县（市/区/山）已经全面完成了县级公共就业人才服务改革任务，即各县区均将原来的就业局和人才市场撤销新组建“公共就业人才服务局”，并将原来的人才市场和劳动力市场整合成“人力资源市场”。     

　　目前，我市人力资源361万人，其中本地人就业251万人（市外就业110万人），外地人就业19万人，每年新增城镇就业5.4万人（其中高校毕业生约2.6万人），仅2015年全市城镇登记就业率就达94.5%。公共就业和人才服务体系改革的目标是建立机制健全、统筹城乡、区域一体、功能完善的公共就业人才服务体系及其人力资源市场，不断提升公共就业和人才服务水平。为加快推进公共就业和人才服务体系改革，建立统一、规范、有序的人力资源市场，去年以来，我市按照统一领导、统一管理、统一制度、统一服务标准和统一信息系统的要求，采取领导干部挂点督导、不定期印发进度通报和主动沟通协调等措施，强势推进全市公共就业人才服务体系改革，使公共就业和人才服务体系改革及人力资源市场“整合”任务提前精彩收官。在我市下属全市15个县（市、区、山）中，共青城市是第一个吃“螃蟹”的“先锋”，2015年6月5日该市就率先组建了“公共就业人才服务局”，并得到了省人社厅的充分肯定。“破冰”后，德安县、星子县、瑞昌市等县区纷至沓来，新组建了“公共就业人才服务局”及“人力资源市场”，让群众办事“只来一个机构，只进一个市场，只到一个窗口，只找一班人马”，得到了办事群众的一致好评。“过去常有群众搞不清人才市场和劳动力市场，经常打电话咨询，结果一转身又忘了，反复来电咨询，解释得很吃力！‘两场’整合后，类似问题明显少了。”市人社局市场科工作人员介绍道。同时，为大力发展我市人力资源服务业，更好地为九江决战工业一万亿提供强有力的人力资源保障，我市还将服务关口不断前移，工作重心下移延伸到基层乡镇，全市229个基层人社所均设立了“人力资源”服务窗口，实现了就地就近提供人力资源服务。接下来，我市还将对人力资源服务机构加强事中事后监管，将设立人力资源服务机构许可由工商登记前置审批改为后置审批，按照工商登记注册地由所在地人社部门审批，进一步深化改革，通过降低市场准入门槛、优化审批流程、简化审批程序和提高审批效率，打通简政放权“最后一公里”。