吉安市千名“第一书记”到村抓党建促扶贫

吉安市重点从市县乡三级机关企事业单位选派优秀科级以上干部到村担任“第一书记”，加强基层工作力量，帮助指导抓党建促扶贫。

应派尽派，全面覆盖。坚持突出重点、分类选派的原则，市、县、乡三级联动，结合软弱涣散基层党组织整顿、扶贫攻坚、美丽乡村建设等帮扶工作组选派，采取个人报名、组织推荐相结合的办法，向全市661个贫困村和282个软弱涣散村级党组织全覆盖选派“第一书记”，部分县（市、区）还将选派“第一书记”工作延伸到美丽乡村建设点和扩权强镇所辖村。同时，向全市所有村（社区）全覆盖选派书记助理和主任助理，选派退休党员干部到原籍或居住地的村（社区）党组织任名誉书记，向小康示范村和专业村选派发展顾问，确保全市每个机关企事业单位至少选派1名干部到村或社区任职，每个村、社区至少有2名选派干部帮助指导工作。目前，全市共选派村级党组织“第一书记”1041人，选派村（社区）书记助理和主任助理4153人、名誉书记168人、发展顾问267人。

明职知责，全面动员。村级党组织选派原则上一派2年，核心任务是抓党建促扶贫，总的要求是当好“四种人”，即党建工作的领头人、脱贫致富的引路人、服务群众的贴心人、和谐稳定的维护人。重点抓好四个方面的工作：即抓党建强班子，着力整顿软弱涣散党组织，抓好“两委”班子建设，提升基层组织的战斗力；抓扶贫促发展，帮助分析致贫原因，找到扶贫办法，选准致富产业，制定工作计划，落实脱贫效果；抓民生办实事，落实好“双联系双服务”、“干部夜访”、“民事直通车”等制度，着力解决群众最需要、最期盼的“最后一公里”问题；抓治理促和谐，健全完善村（居）民理事会、村（居）务监督委员会等村（居）民自治组织，规范村务管理。为帮助选派干部更好地履行职责，采取市级示范培训、县级普遍轮训的办法，对“第一书记”全面进行岗前培训，广泛宣传动员，统一思想认识，开展业务培训，提前进入角色。全市共举办动员培训班14期，千余名“第一书记”已全部动员培训到位。

驻村到户，全面履职。为使“第一书记”下得去、沉得住、干得好，建立了严格的管理制度，要求吃住在村，工作到户，每月驻村（社区）工作时间不得不于20个工作日，落实记好一本“民情日记”、承诺办好一批实事等“六个一”工作制度，明确不准在任职的村（社区）报销个人费用、不准参与公款吃喝等“七个不”的工作纪律。为激发“第一书记”工作的积极性和主动性，保持原人事关系、工资和福利待遇不变，对驻村工作每月达20天以上的，由选派单位按每人每月400元的标准发放伙食费、通讯费等补助，并办理任职期间人身意外伤害保险。选派“第一书记”到位一个月以来，已走访群众4万余户，与2000多户贫困户结成帮扶对子，上党课500多人次，形成民情调查报告100多篇。

来源：中国共产党新闻网江西分网（江西组工网）