樟树市：“四个强化”落实省委政法委“八不准”

为了认真贯彻落实省委政法委出台的政法干警执法办案 “八不准”。樟树市检察院党组高度重视，迅速组织干警学习贯彻落实，采取了强化学习宣传力度、深入解读内容、明确工作责任、检查监督落实的“四强化”措施，确保执行“八不准”落到实处。

强化学习宣传力度。10月8日，省委政法委“八不准”出台后，该院党组进行了认真的学习讨论，先后召开了党组会、院务会和全体干警大会，强化学习认识，确定由政工科负责将“八不准”内容在电子显示屏上连续滚动播出并挂在院内局域网上供干警学习，还印发到每位干警手中。以科室为单位结合工作实际召开专题会，深入学习讨论执行“八不准”的重要意义，让每位干警都将“八不准”内容熟记于心，成为干警的办案准则和工作习惯。

强化深入解读内容。为使贯彻执行“八不准”不走过场，该院找准工作切入点，将“八不准”内容逐条具体化，进行落实并制定了《樟树市人民检察院执行“八不准”实施细则》，用具体的执行标准严格要求干警。如：在执法办案中，不得以经费不足为由，向当事人或发案单位转嫁差旅费、餐饮、汽油发票、复印材料等办案支出；不得为不具备条件的犯罪嫌疑人、被告人办理取保候审、监视居住或收取保证金后不了了之等，要求每位干警在执法办案中必须遵守“八不准”。

强化明确工作责任。为全面完整落实 “八不准”的内容，在严格要求的同时，该院进一步明确了由检察长负总责，分管院领导对分管科室负责，科室负责人对本科室负责，干警各负其责的责任体系，并由检察长与分管院领导，分管院领导与科室负责人，科室负责人与干警层层签订《落实“八不准”责任状》，将约束写在纸上，将责任落到每个干警身上，提高干警落实“八不准”的责任感。

强化检查监督落实。为确保“八不准”执行的长效性，该院党组要求干警在学习、宣传“八不准”专题会上对照“八不准”的内容进行自我检查，做到有则改之，无则加勉，完善各项规章制度，狠抓教育管理，从源头预防违反“八不准”情形的发生，还将执行“八不准”内容纳入干警年终考评，与年终评先评优挂钩，并确定纪检监察部门为专门督导机构，对落实执行“八不准”好的科室和个人进行表彰奖励，对执行不力的科室和个人将进行通报批评或取消年终评先评优资格，并进行责任倒查，由其科室负责人和主管院领导负连带责任，如发现在执法办案中，有违反“八不准”规定，顶风作案、违法违纪的人和事，将一查到底，从严处理，决不迁就，以此确保“八不准”执行的长效性。