九江市建立人事考试工作人员考评档案制度

　　为进一步优化人事考试考务管理，增强考务工作人员责任意识，确保人事考试各环节工作严格按程序规范操作，日前，九江市人力资源和社会保障局制定出台了《关于建立人事考试工作人员考评档案的通知》。

　　该《通知》对人事考试工作人员考评档案的实施范围、考评内容、考评方法、考评步骤、结果运用、申辩和陈述等六个方面作了明确规定和说明。

　　根据《通知》要求，九江市人事考试中心将为参加考试的每个工作人员建立考试工作考评档案，具体包括“考务操作、考后反馈、考评结果”等三部分内容。由该局相关业务科室及人事考试中心人员组成的考评工作小组，将根据每次考试每位工作人员落实考务操作和执行考场纪律情况，按考务操作考评表和考务工作人员档案库考评分值依据细则要求，采取加减分值的量化办法，对每位工作人员完成考试工作情况进行综合评价，评定等次。每个考试年度为一个考评周期。

　　考评工作小组将对照考务工作人员档案库中所有参与考务工作的记录情况，提出年度考评意见，报局领导审定。该考评结果将在当年度全局评优评先中作为参考条件，并在干部选拔和任用上予以参考。

九江市档案局 黄生生